Siirry sisältöön

Nato-palvelussuhteen ehdoista ratkaisu

Valtionvarainministeriö hyväksyi 16.2.2024 Puolustusministeriön ja henkilöstöjärjestöjen neuvottelutuloksen Naton komento- ja johtorakenteen sekä erillislaitosten palvelussuhteen ehdoista.

Aliupseeriliiton puheenjohtaja Mika Tiitinen allekirjoitti Puolustusministeriössä Naton komento- ja johtorakenteen tehtävien palvelussuhteen ehtojen tarkentavat virkaehtosopimukset.

Palvelussuhteen ehtoihin sisältyy kokonaispalkkaus sekä komennettavien muut kustannusten korvaukset. Aliupseereiden kokonaispalkkaustasot määräytyvät henkilön palvelusarvon mukaisesti. Nato-tehtäville on asetettu aliupseerin palvelusarvosuositus (OR6 – OR9). Tehtäviin pyritään sijoittamaan Naton arvovaatimusta parhaiten vastaavia aliupseereita. Palvelusarvon noustessa operaation aikana, myös kokonaispalkkaustaso nousee.

Aliupseereiden ylimpien tasojen (OR8 ja OR9) tehtävien sisältäessä Leadership-roolin, maksetaan kokonaispalkkaukseen 300 euron korotus.

Nato-komennuksen aikana ei noudateta Puolustusvoimien virkamiesten työaikasopimusta.  Työskentelyä ohjaavat komennuksen aikana Naton omat henkilöstösäännöt. Nato-ohjeistuksissa keskimääräinen viikkotyöaika on 38 tuntia. Keskimääräisen työajan ylitykset on pyrittävä tasoittamaan seuraavan kahden kuukauden aikana. Kokonaispalkkaratkaisussa on palkkatasoihin huomioitu sisältyvän tietty määrä kotimaan sopimusten mukaisia ylitöitä.

Sekä ammattiliitot että työnantaja korostivat neuvottelujen aikana työaikasuojelua ja säännöllisen työajan pidäkkeiden merkitystä. Sovimme, että seuraamme yhdessä vuosina 2024 ja 2025 Nato-komennusten työaikaa kuukausittain. Henkilöstöjärjestöt ja työnantaja käsittelevät havaintoja ja kehittämiskohteita yhdessä. Tarkastelemme tarvittavien muutosten tekoa tuleviin sopimuksiin vuosina 2026 ja 2027.

Palvelussuhteiden ehtoihin kuuluvia muita kustannusten korvauksia
  • Valmistelutoimenpiteiden korvaukset
  • Muuttokustannusten korvaukset
  • Matkakustannusten korvaukset, isona parannuksena tapaamismatkojen korvaukset, jos perhe ei voi muuttaa mukana
  • Asumisesta aiheutuvat kustannusten korvaukset
  • Lasten kohtuulliset koulukustannusten korvaukset
  • Edustuskustannusten korvaukset
  • Päivärahat sekä päivärahan korotuksiin liittyvät määräykset
  • Kieliopintojen kustannusten korvaukset
  • Terveydenhuolto kustannusten korvaukset
  • Kuolemantapauksiin liittyvät kustannusten korvaukset

Naton komento- ja johtorakenteen palvelussuhteen ehtojen ensimmäinen ratkaisu on saatu aikaan. Tulevat sopimuskierrokset mahdollistavat seurannan myötä havaittujen kehittämistarpeiden edistämistä.

Tomi Malkamäki

Valtakunnallinen pääluottamusmies

  • Yhteistoiminta puolustusvoimissa

    Yhteistoiminta on työpaikalla tapahtuvaa vuorovaikutusta, jonka muotoja ja sisältöjä säädetään lakien ja sopimusten avulla. Se on työhön liittyvistä asioista keskustelemista, sopimista ja neuvottelemista.

  • Neuvottelutulos on hyväksytty

    Kaikkiin aliupseereiden vaativuusluokkiin tulee yleiskorotus 1.4. alkaen. Palkkausjärjestelmää kehitetään lisäksi siten, että järjestelmä kannustaa hakeutumaan koulutukseen ja vaativampiin tehtäviin. AU-palkkausjärjestelmään perustetaan uusi vaativuusluokka, AU8.

  • Julkisten alojen eläkelaki uudistuu

    Uudistettu Julkisten alojen eläkelaki alkaa vaikuttaa eläkkeisiin 1.1.2018. Oikeus jäädä eläkkeelle määräytyy joko eläkkeeseen oikeuttavan ajan perusteella (niin sanotut vanhat sotilaat) tai syntymävuoden mukaan (niin sanotut uudet sotilaat).