Valtion virkaehtosopimuskausi päättyy
Virka- ja työehtoja käsittelevissä neuvottelupöydissä on tilanne päällä. Useat sopimusalat ovat jo syksystä lähtien yrittäneet löytää osapuolia tyydyttävää ratkaisua. Apua sovinnon löytämiseen on haettu aina valtakunnan sovittelijan toimistosta lähtien.
Nyt Teknologiateollisuudessa saavutettu neuvottelutulos toimii päänavaajana muille sopimuspöydille. Valtion virka- ja työehtosopimuspöydässä neuvotteluita on käyty tammikuusta lähtien. Valtion virka- ja työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 28.2.2025 joten ratkaisun löytymiseen on vain vähän aikaa.
Mikäli sopimuskausi ehtii päättyä ennen ratkaisun löytymistä, jatkuu se sen jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Virkamiehet saavat palkkansa ja muut korvaukset tällä hetkellä voimassa olevan sopimuksen mukaisesti. Sopimuksettomassa tilassa työtaistelut sopimuksen aikaansaamisen nopeuttamiseksi ovat kuitenkin laillisia ja mahdollisia, myös virkamiehille.
Keskustason sopimuskauden päättyessä, myös hallinnonalojen tarkentavien virkaehtosopimusten sopimuskaudet päättyvät. Aliupseeriliiton neuvottelupäällikkö osallistuu aktiivisesti pääsopijoiden neuvotteluiden taustavalmisteluun ja varmistaa, että Aliupseeriliiton jäsenten ääni huomioidaan myös näissä valmisteluissa.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Onko työssä sattunut tapaturma työtapaturma?
Pohtiessani työtapaturmaa sanana, on sen kuvaus mielestäni selkeä. Tapaturma, joka on sattunut töissä. Viime aikoina kuulemani perusteella asia ei kaikkien mielestä ole ihan noin yksiselitteinen.
-
Valmiuden pitää olla jokaisen sotilaan DNA:ssa
Aliupseeriliiton puheenjohtaja Mika Oranen näkee, että valmiuden pitää olla jokaisen sotilaan DNA:ssa. Hän pitää perusteltuna Valtioneuvoston puolustusselonteon painotusta puolustusvoimien valmiuden kehittämiseksi.
-
Edunvalvontaa poikkeustilanteessa
Koronapandemian aiheuttama poikkeustilanne näkyy Aliupseeriliton jäsenten työssä esimerkiksi poikkeuksellisina työaikoina ja työn sisällön muuttumisena. Nämä teemat työllistävät myös pääluottamusmies Marit Lammesta tällä hetkellä.