Siirry sisältöön
  • Ammattisotilaalta edellytetty käyttäytyminen

    Virkamiehen ja ammattisotilaan käyttäytymisvelvoitteesta säädetään varsinaisesti virkamieslaissa, puolustusvoimalaissa ja rikoslaissa. Ammattisotilaan on hyvä perehtyä niiden keskeisiin sisältöihin.

  • Matkakustannusten korvaukset koulutuksessa

    Aliupseerin nousujohteinen ura muodostuu täydennyskoulutuksesta ja työssä oppimisesta. Puolustusvoimien hyväksymässä koulutuksessa opiskelija on oikeutettu matkakustannusten korvauksiin Valtion virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.

  • Yksipuolisesta päätösvallasta sopimisen kulttuuriin

    Aidon, uskottavan ja tuloksia aikaansaavan neuvottelutoiminnan taustalla on molemminpuolisesti tunnustettu asema neuvotteluosapuolena. Vuosikymmenten aikana Aliupseeriliitto ja sen edeltäjät ovat aseman saavuttaneet sekä pyrkineet toiminnallaan sitä vahvistamaan.

  • 60 vuotta edunvalvontaa

    Aliupseeriliitto perustettiin vuonna 1965. Tarve uuden ammattiliiton perustamiselle syntyi aikana, jolloin Suomessa alkoi voimakas yhteiskunnallinen ja ammatillinen aktivoituminen ja järjestäytyminen.

  • Puolustusministerin tervehdys

    Hyvät Ammattisotilas-lehden lukijat ja Aliupseeriliiton jäsenet, Onnittelen 60-vuotta täyttävää Aliupseeriliittoa ja sen jäsenistöä juhlavuotenne johdosta. …

  • Puolustusvoimain komentajan tervehdys

    Lämpimät onnittelut Aliupseeriliitolle 60-vuotisjuhlavuoden johdosta! ”Me turvaamme selustasi” Aliupseeriliiton tunnuslause kiteyttää erinomaisesti ajatuksen, jossa puolustuksemme …

  • Me turvaamme sinun selustasi

    Aliupseeriliitto edustaa Puolustusvoimien palveluksessa olevia aliupseereja, mekaanikkoja, lentokonemekaanikkoja, sopimussotilaita ja valmiussopimussotilaita. Aliupseeriliiton tehtävänä on edistää ja valvoa tinkimättömästi jäsentensä oikeudellisia, palkkauksellisia, ammatillisia ja koulutuksellisia etuja. Kuulumalla ammattiliittoon vakuutat oman työelämäsi.

  • Aliupseeritehtävät 2030-luvulla

    Aliupseerit ovat vuodesta 2023 alkaen olleet suurin ammattisotilaita edustava henkilöstöryhmä Puolustusvoimissa. Lähes 3300 ammattialiupseeria toimii monipuolisissa tehtävissä kaikissa puolustushaaroissa ja toimialoilla.

  • Aliupseeriliiton edunvalvontaorganisaatio 2030-luvulla

    Aliupseeriliitto ja aliupseerien henkilöstön edustajat tuottavat jäsenille edunvalvontaa läheltä, nopeasti ja ammattitaitoisesti. Sopimuserimielisyyksien neuvotteluorganisaatio ja keskustason neuvottelijat ovat ammattitaitoisia ja osaavia. Edunvalvontaorganisaatiota kehitetään ottaen huomioon kansainvälinen toimintaympäristö.

  • Edustajakokous 2025

    Aliupseeriliiton jäsenyhdistysten edustajat pääättävät 6.-7.11. edustajakokouksessa liiton toimintasuunnitelmasta ja talousarviosta vuodelle 2025. Kokousedustajat valitsevat myös hallituksen jäseniä erovuoroisten tilalle.

  • Tavoitteena oikeudenmukainen palkkausjärjestelmä

    Aliupseereiden palkkausjärjestelmä on ollut palkanmaksun perusta lähes 15 vuotta. Perusta järjestelmälle on tosin luotu aika tarkasti 22 vuotta sitten, kun sotilasammattihenkilöiden palkkausjärjestelmä otettiin käyttöön 1.9.2003.

  • Kiinnostaako tulevaisuus? Panosta kehityskeskusteluun.

    Hyvä kehityskeskustelu tarkoittaa paljon enemmän kuin pelkkää vuosittaista rutiinia. Se on merkityksellinen ja tavoitteellinen vuoropuhelu työntekijän ja esimiehen välillä, jolla on kauaskantoisia vaikutuksia.

  • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Puolustusvoimissa

    Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat keskeisiä periaatteita oikeudenmukaisessa yhteiskunnassa. Puolustusvoimat on sitoutunut edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta kaikessa toiminnassaan.