Edunvalvontakoulutusta yhteisvoimin
Aliupseeriliitto ja Rajaturvallisuusunioni ovat järjestäneet yhteisiä ammattiyhdistyskoulutuksia vuodesta 2018. Yhteistyöllä on pyritty parantamaan henkilöstöedustajien valmiuksia tehtävissään ja kehittämään molempien liittojen koulutustarjontaa.
Molemmilla viranomaisilla on omat tarkentavat virkaehtosopimukset. Molempia koskevat kuitenkin valtion virka- ja työehtosopimus (virkamatkustaminen, vuosilomat), valtion virkamieslaki (virkamiehen oikeudet ja velvollisuudet) ja valtion yhteistoimintalaki.
Tällä kertaa Aliupseeriliitto ja Rajaturvallisuusunioni järjestivät yhdessä luottamusmies- ja yhteistoimintakurssin. Kolmepäiväselle kurssille osallistui 27 henkilöstön edustajaa.
Kurssilta ammennettiin työkaluja luottamusmies- ja yhteistoimintaan. Päivien aikana käytiin läpi virkamieslain erityispiirteitä, opittiin uusia puolia itsestä vuorovaikutusharjoituksissa sekä löydettiin uusia toimintatapoja hallintoyksiköiden ja virastojen yhteistoimintaan.
Kurssin kouluttajina toimivat Jouni Kurttila ja Mika Ahola Rajaturvallisuusunionista sekä Terho Eironen ja Aleksi Laurila Aliupseeriliitosta.
Kurssi toimi loistavana verkostoitumistapahtumana. Molempien liittojen edustajat oppivat toisiltaan eri toimialoista ja keskeisimmistä tehtävistä niin Puolustusvoimissa kuin Rajavartiolaitoksessa. Koulutukselle asetetut tavoitteet saavutettiin ja kurssilaiset saivat työkaluja edustettavien työelämässä auttamiseen, läheltä, nopeasti ja pätevästi.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Kuin kriisinhallintapalveluksessa
Otsikko voi olla hämäävä, mutta kumpuaa aidoista tunteista, joita näiden ensimmäisen kolmen viikon aikana olen kokenut pääluottamusmiehen tehtävässä. Uusi työ, uudet yhteistyötahot ja uusi asuinympäristö, jossa opetellaan elämään uutta arkea.
-
Keskitetty tehtävä- ja seuraajasuunnittelu
Puolustusvoimien vaativimpia aliupseeritehtäviä ollaan liittämässä keskitetyn tehtävä- ja seuraajasuunnittelun piiriin. Tähän asti opistoupseerit ja aliupseerit ovat olleet keskitetyn tehtävä- ja seuraajasuunnittelun ulkopuolella. Tähän on nyt tulossa muutos.
-
Neuvottelutulos on hyväksytty
Kaikkiin aliupseereiden vaativuusluokkiin tulee yleiskorotus 1.4. alkaen. Palkkausjärjestelmää kehitetään lisäksi siten, että järjestelmä kannustaa hakeutumaan koulutukseen ja vaativampiin tehtäviin. AU-palkkausjärjestelmään perustetaan uusi vaativuusluokka, AU8.