Edunvalvonta
-
Onko Puolustusvoimissa palkkatasa-arvo naisten ja miesten välillä?
Myös Puolustusvoimissa keskustellaan palkkatasa-arvosta. Pääsääntöisesti keskustelua käydään silloin, kun henkilöstöryhmämuutoksen seurauksena tehtävään sovellettava palkkausjärjestelmä muuttuu. Henkilöstöryhmämuutoksen jälkeen samansisältöisestä tehtävästä ei enää makseta euromääräisesti samansuuruista palkkaa.
-
Merivoimat kehittää alustoimintaa
Kevään neuvottelukierroksella sovittiin Merivoimissa tiettyjen alusten osalta mahdollisuudesta poiketa Puolustusvoimien työaikasopimuksen määräyksistä. Poikkeamismahdollisuus on määräaikainen 18.1.2027 – 29.2.2028 ja koskettaa jaksosuunnittelua ja suunnittelussa käytettäviä tuntirajoja.
-
Henkilöstön edustajien koulutusjärjestelmä
Aliupseeriliiton jäsenten työpaikoilla on yli 160 henkilöstön edustajaa. Heidän tehtävänään on auttaa ja tukea jäseniä työelämän erilaisissa ongelmatilanteissa. Aliupseeriliitto kouluttaa henkilöstön edustajat tehtäviinsä.
-
Onnistunut neuvotteluratkaisu
Puolustushallinnon alan tarkentavien virkaehtosopimusten neuvottelutulos saavutettiin toukokuun lopussa. Aliupseeriliitto esitti neuvotteluiden aikana useita eri vaihtoehtoja palvelussuhteen ehtojen kehittämiseksi. Neuvottelutulos on hyvä kompromissi ja luo vahvaa pohjaa seuraavien kierrosten tavoiteasettelulle.
-
Oikeudenmukainen korvaus työstä
Aliupseereilla on ollut oma palkkausjärjestelmä vuodesta 2009 alkaen. Järjestelmä tunnistaa aliupseeritehtävien vaativuuksien erot ja mahdollistaa saman vaativuustason työstä yhdenvertaisen palkan.
-
Valmistautuminen, neuvottelu ja jälkihoito
Aliupseeriliitto on valmistautunut tälle neuvottelukierrokselle viime vuoden toukokuusta lähtien. Tuolloin selvisivät tulevan sopimuskauden malli ja virastoerän neuvottelumahdollisuudet vuodelle 2026.
-
Sopimusneuvotteluiden viimeinen kierros alkaa
Puolustusministeriön hallinnonalan tarkentavien virkaehtosopimusten neuvottelut päättyvät toukokuun lopussa. Jos neuvotteluja ei saada tuolloin päätöksen, Puolustusministeriö ja Aliupseeriliitto voivat sopia kahden kuukauden jatkoajasta neuvotteluille.
-
Palkkaedunvalvonta on ammattiliiton ydintehtävä
Oman ammattiryhmän palkkauksen kehittäminen on ammattiliiton keskeinen edunvalvontatehtävä. Puolustusvoimien henkilökunnan palkoista sovitaan työntekijäjärjestöjen ja työnantajan välisissä palkkausjärjestelmäsopimuksissa.
-
Aliupseerin eläkeoikeus ja eroamisikä
Ammattisotilaiden eläkeasiat ovat puhututtaneet alkuvuodesta. Sotilaseläkekeskustelussa on esitetty hiukan virheellisiäkin ajatuksia siitä, että voisimme sopia käynnissä olevalla sopimuskierroksella myös eläkkeistä. Virkaehtosopimusta koskeva lainsäädäntö kuitenkin kieltää eläkeasioista sopimisen virkaehtosopimuksilla.
-
Virastoeräneuvottelut hyvässä vauhdissa
Aliupseeriliiton ja Puolustusministeriön välisissä virastoeräneuvotteluissa voidaan sopia aliupseerien palkkausjärjestelmään ja työaikaan liittyvistä asioista. Neuvottelut päättyvät toukokuun loppuun mennessä.
-
Yhdistykset luovat perustan vaikuttamiselle
Vaikuttaminen perustuu sopimusten ja määräysten tuntemukseen, verkostoitumiseen, viestintään ja luottamuksen rakentamiseen. Pohjalla on kuitenkin ymmärrys jäsenkentän työelämäajatuksista.
-
Aliupseeriliitto apuna erimielisyyksissä
Aliupseeriliitto auttaa jäseniä, kun jäsenen ja työnantajan välille tulee erimielisyys virkaehtosopimuksen soveltamisesta. Jos erimielisyys ei ratkea omalla työpaikalla, se voidaan viedä ratkaistavaksi pääesikuntaan, valtiovarainministeriöön tai jopa työtuomioistuimeen.