Edunvalvonta
-
Oikeudenmukainen korvaus työstä
Aliupseereilla on ollut oma palkkausjärjestelmä vuodesta 2009 alkaen. Järjestelmä tunnistaa aliupseeritehtävien vaativuuksien erot ja mahdollistaa saman vaativuustason työstä yhdenvertaisen palkan.
-
Valmistautuminen, neuvottelu ja jälkihoito
Aliupseeriliitto on valmistautunut tälle neuvottelukierrokselle viime vuoden toukokuusta lähtien. Tuolloin selvisivät tulevan sopimuskauden malli ja virastoerän neuvottelumahdollisuudet vuodelle 2026.
-
Sopimusneuvotteluiden viimeinen kierros alkaa
Puolustusministeriön hallinnonalan tarkentavien virkaehtosopimusten neuvottelut päättyvät toukokuun lopussa. Jos neuvotteluja ei saada tuolloin päätöksen, Puolustusministeriö ja Aliupseeriliitto voivat sopia kahden kuukauden jatkoajasta neuvotteluille.
-
Palkkaedunvalvonta on ammattiliiton ydintehtävä
Oman ammattiryhmän palkkauksen kehittäminen on ammattiliiton keskeinen edunvalvontatehtävä. Puolustusvoimien henkilökunnan palkoista sovitaan työntekijäjärjestöjen ja työnantajan välisissä palkkausjärjestelmäsopimuksissa.
-
Virastoeräneuvottelut hyvässä vauhdissa
Aliupseeriliiton ja Puolustusministeriön välisissä virastoeräneuvotteluissa voidaan sopia aliupseerien palkkausjärjestelmään ja työaikaan liittyvistä asioista. Neuvottelut päättyvät toukokuun loppuun mennessä.
-
Aliupseerin eläkeoikeus ja eroamisikä
Ammattisotilaiden eläkeasiat ovat puhututtaneet alkuvuodesta. Sotilaseläkekeskustelussa on esitetty hiukan virheellisiäkin ajatuksia siitä, että voisimme sopia käynnissä olevalla sopimuskierroksella myös eläkkeistä. Virkaehtosopimusta koskeva lainsäädäntö kuitenkin kieltää eläkeasioista sopimisen virkaehtosopimuksilla.
-
Yhdistykset luovat perustan vaikuttamiselle
Vaikuttaminen perustuu sopimusten ja määräysten tuntemukseen, verkostoitumiseen, viestintään ja luottamuksen rakentamiseen. Pohjalla on kuitenkin ymmärrys jäsenkentän työelämäajatuksista.
-
Aliupseeriliitto apuna erimielisyyksissä
Aliupseeriliitto auttaa jäseniä, kun jäsenen ja työnantajan välille tulee erimielisyys virkaehtosopimuksen soveltamisesta. Jos erimielisyys ei ratkea omalla työpaikalla, se voidaan viedä ratkaistavaksi pääesikuntaan, valtiovarainministeriöön tai jopa työtuomioistuimeen.
-
Aliupseeriliitto vaikuttaa laaja-alaisesti
Ammattiliiton tärkein palvelu on laadukas edunvalvontatyö. Työntekijän tarpeita vastaava edunvalvonta on sitä, mitä jokainen jäsenmaksulleen vastineeksi haluaa.
-
Yhtenäisyys ja yhteisöllisyys entistä tärkeämpää
Osallistuin marraskuussa kokoukseen, jossa olivat edustettuina EU-jäsenmaiden julkisten alojen ammattiliitot. Keskustelun aiheena oli EU-työaikadirektiivin muutostarve ja sen heijastuminen ammattisotilaiden työajan määrittelyyn kansallisella tasolla.
-
Koulutuksella laadukasta edunvalvontaa
Henkilöstön edustajilla on virkaehtosopimuksessa sovittu oikeus osallistua ammattiyhdistyskoulutukseen. Työnantaja tukee taloudellisesti luotamusmies-, työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutuksen järjestelyjä.
-
Yksipuolisesta päätösvallasta sopimisen kulttuuriin
Aidon, uskottavan ja tuloksia aikaansaavan neuvottelutoiminnan taustalla on molemminpuolisesti tunnustettu asema neuvotteluosapuolena. Vuosikymmenten aikana Aliupseeriliitto ja sen edeltäjät ovat aseman saavuttaneet sekä pyrkineet toiminnallaan sitä vahvistamaan.