Onnistunut strateginen linjanveto
Valtioneuvoston puolustusselonteko julkaistiin vuoden 2024 loppumetreillä. Selonteko on mielestäni monilta osin onnistunut strateginen linjanveto, miten puolustuskykyä tullaan kehittämään ja se ulottuu aina 2030-luvulle.
Vaikka globaalissa turvallisuustilanteessa puhaltaa jopa myrskyisät tuulet, näen, että selonteko antaa edelleen hyvät suuntaviivat puolustusstrategialle muuttuvassa turvallisuusympäristössä.
On hyvä, että henkilöstöä koskevat linjaukset esiintyvät tekstissä useaan otteeseen. Tämä antaa kuvan siitä, että henkilöstövoimavaroja on tarve kasvattaa vastaamaan nykytilan ja tulevaisuuden tarpeita. Aliupseeriliittoa kiinnostaa erityisesti, miten resurssit tullaan kohdentamaan, toisin sanottuna konkretia. Aliupseeriliitto haluaa antaa asiantuntijanäkemyksensä lainsäädännön ja palvelussuhteenehtojen kehittämiseen, jotta ne palvelisivat parhaalla mahdollisella tavalla tarkoitustaan. On tärkeää tehdä valmistelua yhdessä henkilöstöjärjestöjen kanssa. Sillä varmistetaan henkilöstön sitouttaminen tuleviin uudistuksiin.
Henkilöstövoimavaroja on tarve kasvattaa vastaamaan nykytilan ja tulevaisuuden tarpeita.
Puolustusselontekoon liittyen tapasimme sotilaita edustavien järjestöjen kanssa tasavallan presidentin Alexander Stubbin. Keskustelut olivat rakentavia, ratkaisukeskeisiä ja eteenpäin katsovia. Tässä ajassa me tarvitsemme toisiamme ja meidän on kyettävä tekemään asioita yhdessä, yhteisvoimin. Se on aina ollut suomalainen tapa toimia. Se on meidän vahvuutemme ja sen toivon jatkossakin olevan toimintamme punainen lanka.
Aliupseeriliiton 60-vuotisjuhlavuosi on käynnissä ja se tulee näkymään toiminnassamme koko vuoden eri yhteyksissä. Olemme kehittyneet näinä vuosina merkittävästi ja tehostaneet järjestelmällisesti edunvalvontaorganisaatiomme toimintaedellytyksiä niin resurssien, osaamisen kuin uusien toimintatapojen osalta. Aliupseeriliiton kantavina teemoina onkin turvata ja edistää tinkimättömästi jäsenten palkkauksellista asemaa, olla omalta osaltamme mukana kehittämästä aliupseeriston ammatillisia valmiuksia ja varmistaa jäsentemme oikeudellinen asema työelämässä. Tätä kaikkea teemme yhteistyö- ja kehityshakuisella asenteella nyt ja tulevaisuudessa.
Vuosi tulee olemaan jälleen työntäyteinen ja harjoituskokonaisuudet haastavat henkilöstöä niin ajankäytöllisesti kuin jaksamisen osalta. Pitäkää itsestänne huolta. Jos eteenne tulee haasteita, koulutetut ja aktiiviset luottamusmiehet ovat jäsentemme käytettävissä.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Vauhtia on piisannut
Vuosi alkaa olla loppusuoralla ja on todettava, että vauhtia on piisannut.
-
Riittävästi henkilöstöä
Puolustusvoimain komentaja linjaa uudessa henkilöstöstrategiassa, että henkilöstöstrategian tavoitteena on turvata määrältään, laadultaan ja tahdoltaan riittävä henkilöstö. Henkilöstöstrategialla varmistetaan tehtävien toteuttaminen, kaikissa valmiustiloissa niin kotimaassa kuin ulkomailla. Tämä on tärkeä tavoite ja siihen on pyrittävä kaikin keinoin.
-
Luottamusmiessopimuksen jalkauttaminen on tärkeää
Allekirjoitin yhdessä Puolustusvoimien henkilöstöpäällikön kenraalimajuri Rami Saaren kanssa päivitetyn luottamusmiessopimuksen 23.4.2024. Sopimus sisältää työnantajan ja Aliupseeriliiton yhteisen näkemyksen siitä, miten luottamusmiestoimintamme on tarkoitus toteuttaa Puolustusvoimissa.