Kohti kannustavampaa palkkausjärjestelmää
Virastoeräneuvottelut ovat käynnissä ja olemme päässeet jo mukavasti vauhtiin. Kehitettävää tälläkin kierroksella piisaa ja olemme mielestäni kammanneet tavoitteitamme siten, että ne ovat palkkausta sekä kilpailukykyä kehittäviä.
Tavoitteiden tulee palvella alati kasvavaa aliupseeristoa ja heidän palvelussuhteen ehtojaan. Palkkausjärjestelmän tulee kannustaa aliupseereita hakeutumaan vaativampiin tehtäviin.
Henkilöstöryhmämme kehittyessä määrällisesti ja laadullisesti, ja tehtävien vaatimusten kasvaessa, on tärkeää varmistaa tulevaisuuden rekrytointien tueksi kilpailukykyiset palvelussuhteen ehdot. Me tarvitsemme osaavia ja koulutettuja ammattilaisia tulevaisuudessa entistä enemmän.
Erityistä osaamista ja koulutusta vaativat tehtävät haastavat meitä jatkossa kasvavassa määrin. Olenkin työnantajan edustajien kanssa käymieni keskustelujen kautta päätynyt ajattelemaan, että olisiko näissä tehtävissä olevia syytä sitouttaa joillain kannustimilla, jotta osaaminen ja ammattitaito ei valuisi organisaatiosta ulos. Tämän uskoisi olevan tärkeä kysymys, johon olisi löydettävä vastaukset.
Aliupseeriliitolla on kuluvalle vuodelle kasautunut jälleen tärkeitä ratkaistavia asioita, jotka vaativat huolellista valmistelua sekä aikanaan linjauksia sekä päätöksiä, miten ja millä tavalla tulevaisuudessa liiton toiminnot on järjestelty. Aliupseeriliiton hallitus on käynnistänyt strategian valmistelun vuosille 2028–2031 sekä Aliupseeriliiton sääntöpäivityksen. Kaikki jäsenyhdistyksemme osallistuvat valmisteluun. Tässä yhteydessä tarkastelemme Aliupseeriliiton jäsenyyden reunaehtoja ja luomme tiekartan 2030-luvulle siirtymiseen.
Vuonna 2027 on seuraavat eduskuntavaalit. Olemme tavanneet eduskuntaryhmien edustajia ja kertoneet heille näkemyksiämme siitä, mitä seuraavassa hallitusohjelmassa olisi hyvä ottaa huomioon. Suurimpana sotilaita edustavana ammattiliittona haluamme vaikuttaa jäsentemme asioihin kaikilla rintamilla.
Jäsenten yhteydenotot ovat lisääntyneet viime vuosina ja hyvä niin. Jäsenten on tärkeää ymmärtää, että omalla aktiivisuudella voi edistää yhteistä hyvää sekä parantaa omia työolosuhteitaan ja jopa palvelussuhteen ehtoja. Oikea kanava vaikuttaa on oman luottamusmiehen- ja paikallisyhdistyksen kautta.
Toivotan kaikille jaksamista kevään koitoksiin.
Mika Tiitinen
Puheenjohtaja
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Aliupseeriliitto on tinkimätön jäsentensä edunvalvoja
Kiitän Aliupseeriliiton jäsenyhdistyksiä antamastanne luottamuksesta puheenjohtajavaalissa. Haluan olla luottamuksenne arvoinen.
-
Työelämän turva ja vaikuttamisen väline
Työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeus ja sen poistaminen on puhututtanut kentällä. Työttömyyskassojen verovähennysoikeus olisi edelleen säilymässä.
-
Kohti laadukkaampaa ja kattavampaa edunvalvontaa
Aliupseeriliiton 60-vuotislehdessä käännetään katse Aliupseeriliiton eri vaiheisiin aina tähän päivään sekä kurkistetaan hieman tulevaankin.