Työelämäturvalle on selkeä tarve
Virastoerävarallisuus saatiin onnistuneesti kohdennettua toukokuussa. Neuvottelujen lopputulokseen voi olla tyytyväinen koska saimme kehitettyä taulukkopalkkoja ja vietyä eteenpäin joitakin lisäpalkkioita.
Neuvottelut ovat aina kompromissien tekemistä, jossa molempien osapuolien tavoitteita on otettava huomioon ja niiden pohjalta rakentaa ratkaisu. Toivon, että tulevissakin valtion virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa saamme virastoerän käyttöön, jotta voimme edelleen edistää tavoitteitamme.
Suomen maanpuolustuksen pitkän aikavälin tarpeita määrittää kesäkuussa 2026 julkaistu parlamentaarisen työryhmän raportti Maanpuolustuksen kehittämis- ja resurssitarpeet 2030-luvulla. Raportissa tuodaan jälleen esille tarve Puolustusvoimien henkilöstömäärän lisäämiseen jo aiemmissa mietinnöissä ja puolustusselonteossa kuvattua määrää. Lisäyksellä on tarkoitus vastata muuttuneeseen turvallisuusympäristöön, Nato-jäsenyyteen ja teknologisen kehityksen tuomiin pysyviin velvoitteisiin. Mielestäni viesti on hyvin selkeä, henkilöstöä tulee lisää kentälle täyttämään kovasti odotettua tarvetta.
Aliupseeriliiton, ja erityisesti edunvalvontaorganisaation, tarjoamaa tukea tarvitaan.
Elokuussa puolustusministeri Antti Häkkänen päätti uuden monitoimirakennuksen rakentamisesta Maasotakoululle. Rakennukseen tulee majoitus-, koulutus-, kirjasto- ja varastotiloja. Lisäksi tiloihin tulee huolto- ja yhteistiloja. Aliupseeriliitto on useassa lausunnossaan sekä keskusteluissa päättäjien kanssa tuonut tämän asian tärkeyttä esille. Viestimme on kuultu. Tämä päätös on erittäin tärkeä ja tervetullut. Toivon, että sama kehityskaari kohtaa myös muut sotilasopetuslaitoksemme tulevaisuudessa koska tarvetta uusille tiloille saamieni viestien perusteella on.
Syyskuun alussa kävimme maavoimien perusopintojen yhteisellä jaksolla pitämässä infotilaisuuden ajankohtaisista asioista. Kurssille osallistuu niin maavoimien, merivoimien kuin ilmavoimienkin aliupseeristoa. Keskustelujen jälkeen kentältä saatu viesti on selkeä: Aliupseeriliiton, ja erityisesti edunvalvontaorganisaation, tarjoamaa tukea tarvitaan. Luottamusmiehet ja yhdistykset ovat joukoissa jäsentemme rinnalla ja tukena eteen sattuvissa haasteissa.
Toimintaympäristömme muutos on tuonut ja tuo jatkossakin paljon vaativia ja mielenkiintoisia tehtäviä kentälle. Tämä kokonaisuus haastaa meitä ja luo mahdollisuuksia tulevaisuudessa. Tätä kokonaisuutta tarkastellessani on selvää, että Aliupseeriliiton tarjoamalle työelämäturvalle on selkeä tarve.
Mika Tiitinen
Puheenjohtaja
Aliupseeriliitto
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Riittävästi henkilöstöä
Puolustusvoimain komentaja linjaa uudessa henkilöstöstrategiassa, että henkilöstöstrategian tavoitteena on turvata määrältään, laadultaan ja tahdoltaan riittävä henkilöstö. Henkilöstöstrategialla varmistetaan tehtävien toteuttaminen, kaikissa valmiustiloissa niin kotimaassa kuin ulkomailla. Tämä on tärkeä tavoite ja siihen on pyrittävä kaikin keinoin.
-
Kohti laadukkaampaa ja kattavampaa edunvalvontaa
Aliupseeriliiton 60-vuotislehdessä käännetään katse Aliupseeriliiton eri vaiheisiin aina tähän päivään sekä kurkistetaan hieman tulevaankin.
-
Onnea ja menestystä uudelle komentajalle
Puolustusvoimain komentajaksi nimitettiin huhtikuun alusta lukien kenraaliluutnantti Janne Jaakkola. Hän aloittaa tehtävät turvallisuuspoliittisesti erittäin haastavassa tilanteessa. Haluan toivottaa komentajalle onnea ja menestystä tehtävään.