Edunvalvontaa poikkeustilanteessa
Koronapandemian aiheuttama poikkeustilanne näkyy Aliupseeriliton jäsenten työssä esimerkiksi poikkeuksellisina työaikoina ja työn sisällön muuttumisena. Nämä teemat työllistävät myös pääluottamusmies Marit Lammesta tällä hetkellä.
maaliskuusta alkaen kartoittaneet jäsenten työtilannetta ja mielialoja poikkeustilanteessa. Selvityksen mukaan Aliupseeriliiton jäsenet ovat tyytyväisiä myös poikkeustilanteessa saamaansa edunvalvontapalveluun.– Elämme tilanteessa, jota ei ole koskaan aikaisemmin ollut. Edes kaikkein hurjimmat harjoitukset eivät ole koskeneet juuri tämän kaltaista tilannetta, jossa nyt elämme. Lähes kaikki joutuvat tekemään työtään jotenkin eri tavalla kuin ennen ja uusia toimintatapoja kehitetään lennossa. On hienoa, että kaikki jaksavat venyä yhteisen hyvän eteen.
– Aluksi selvitimme mitä työaikamuotoa sovelletaan niihin virkamiehiin, jotka ennen poikkeusolojen voimaan astumista lähtivät ulkomaille. Kotimaahan paluun jälkeen, kun oli 14 päivän kielto saapua Puolustusvoimien alueelle. Sen jälkeen pohdimme paljon Uudenmaan alueen sulkemiseen liittyviä henkilökunnan työjärjestelyjä. Tällä hetkellä minulle tulee vain yksittäisiä kysymyksiä lähinnä liittyen vapaamuotoiseen varallaoloon tai muuhun pitkäkestoiseen työpaikalla oloon.
Lammes kiittää myös työnantajaa hyvästä henkilöstöhallinnosta poikkeustilanteessa.
– Työnantajalle pitää antaa iso kiitos siitä, että asiat on selvitetty nopeasti ja asiallisesti. Toki olisi ollut mukavaa, että pääesikuntajohtoinen soveltamisryhmä olisi kokoontunut hieman useammin. Näin henkilöstöjärjestöjen edustajilla olisi ollut vieläkin parempi tilannekuva, ja erilaisten tilanteiden soveltamiskysymykset ja -ratkaisut olisivat olleet kaikkien henkilöstöä edustavien järjestöjen tiedossa.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Edunvalvonta on jatkuvaa valmistelua
Lomakauden jälkimmäinen puolisko on jo käynnissä ja Puolustusvoimissakin palaillaan työskentelyssä normaaliin arkirytmiin. Viimeisten kahden ja puolen Helsingissä vietetyn vuoden aikana olen havainnut toiminnassa myös muutoksia.
-
Työpaikkaohjaaminen tehokkaaseen käyttöön
Muutos on jatkuvaa, ainakin aliupseereiden täydennyskoulutuksessa. Täydennyskoulutuksen uudistamissuunnitelmat olivat lausuntokierroksella kesäkuussa. Aliupseeriliitto kertoi näkemyksensä voimassa olevan järjestelmän toimivuudesta ja kehittämistarpeista.
-
Kansainvälisyydestä tulee osa normaalia arkea
Tätä tekstiä kirjoittaessani enää kaksi maata ei ole ratifioinut Suomen Nato-jäsenyyttä. Ratifiointivaiheen aikana Suomi osallistuu Naton työskentelyyn tarkkailijana, mutta ei osallistu päätöksentekoon.