Luottamusmiesvaalit lähestyvät
Nykyisten luottamusmiesten toimikausi päättyy 29.2.2024. Yhdistykset vastaavat uusien luottamusmiesten valinnasta omissa vastuujoukko-osastoissaan.
Vaalit koostuvat ehdokasasettelusta, varsinaisesta vaalista ja vaalien vahvistamisesta. Vaalit voidaan toimeenpanna kolmella eri tavalla. Perinteisessä mallissa vaalit suoritetaan työpaikalla ja ne voidaan järjestää työajalla. Äänestyksen sijaan yhdistyksen hallitus voi päättää, että vaali toteutetaan postiäänestyksenä tai sähköisenä äänestyksenä. Olipa vaalitapa mikä tahansa edellä mainituista vaihtoehdoista, tietyt aikamääreet ovat samat. Ehdokasasetteluun varataan aikaa vähintään 14 vuorokautta ja sen tulos on julkistettava vähintään 7 vuorokautta ennen vaaleja.
Yhdistysten vastuulla on vaaleihin liittyvien aikamääreiden noudattaminen ja jäsenistön tiedottaminen vaalien eri vaiheista. Tämmöisenä tiedottamisena ja ohjeistuksena pidetään joko kirjepostia tai sähköpostilla lähetettyä infoamista. Kaikkien äänioikeutettujen onkin nyt hyvä tarkistaa yhteystietojensa ajantasaisuus jäsenrekisterissä ennen loppuvuoden vaaleja.
Luottamusmies valvoo sopimusten noudattamista
Luottamusmiestoiminnan tarkoitus on valvoa sovittujen sopimusten noudattamista. Hän on linkki työnantajan suuntaan erilaisissa asioissa. Läheltä, nopeasti ja pätevästi on aliupseereita, lentokonemekaanikkoja, mekaanikkoja ja sopimussotilaita edustavan luottamusmiehen vahvuus. Luottamusmies neuvoo edustettaviaan kaikissa työelämään liittyvissä asioissa. Yleisimmät kysymykset kohdistuvat palkkaukseen, lisiin, työaikaan sekä vuosilomiin.
Virkaehtosopimuksessa määritellään muutamiaasioita, jotka luottamusmiehen tulee täyttää. Luottamusmiehen on esimerkiksi tunnettava toimialueensa työolotja olla virkasuhteessa virastoon (=Puolustusvoimat), jonka henkilöstöä hän edustaa. Epävirallisia, mutta tarpeellisia taitoja ovat muun muassa yhteistyökyky ja hyvät sosiaaliset taidot.
Valmis sopimusammattilainen ei tarvitse olla. Aliupseeriliitto antaa luottamusmiehille kattavan koulutuksenvalmiuksien parantamiseen. Työnantaja tukee virkaehtosopimuksen mukaisesti luottamusmiesten koulutusta ja tilaisuudet tapahtuvat työajalla. Muutoinkin Aliupseeriliiton luottamusmiesorganisaatio on luottamusmiehentukena koko kauden ajan.
Kannustan luottamusmiestoiminnasta kiinnostuneita olemaan yhteydessä yhdistyksensä hallituksen jäseniin ja nykyisiin luottamusmiehiin. He osaavat kertoa tarkemmin oman toimialueen luottamusmiestoiminnasta ja sen vaatimuksista.
Jäsenet valitsevat luottamusmiehet
Loppusyksystä vaaleilla valittavien luottamusmiesten kausi alkaa 1.3.2024 ja sen kesto on neljä vuotta. Luottamusmiesvaaleihin voivat osallistua ne jäsenet, joita kyseisen joukko-osaston (vast.) luottamusmies edustaa.
Kun ehdokasasettelu alkaa, jäsenet asettavat ehdokkaat joukko-osastojen luottamusmiehiksi. Ehdokkaan asettamiseksi luottamusmiesvaaliin tarvitaan vähintään kahden äänioikeutetun tekemä kirjallinen esitys. Itseään ei voi esittää. Jäsen voi esittää vain yhtä henkilöä luottamusmieheksi. Esityksestä täytyy ilmetä ehdokkaan suostumus.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Työpaikkakäynnit – luottamusmiestyön perusta
Luottamusmies tupsahtaa työpaikalle keskeyttämään työn tekemisen. Mitä asiasta pitäisi ajatella? Onko käynnin takana kyttäily? Tai haluaako luottamusmies osoittaa tärkeyttään kulkemalla ympäriinsä työpisteeltä toiselle? Eikö luottamusmiehellä ole mitään muuta tekemistä?
-
Sopimusten valvontaan lisää resursseja
Aliupseeriliiton jäsenmäärä on kasvanut merkittävästi viimeisen kymmenen vuoden aikana. Uusia tehtäviä siirtyy aliupseeristolle kiihtyvällä tahdilla niin kotimaassa kuin kansainvälissä organisaatioissa.
-
Huolellisesti laadittu tehtäväkuvaus on parasta palkkaedunvalvontaa
Palkkausjärjestelmä sopimuksen mukaisesti palkan maksun perusteena on allekirjoitettu ja vahvistettu tehtävänkuvaus. Yksilön kannalta on siis erittäin tärkeää, että tehtävänkuvaus on sisällöltään oikea ja ajantasainen.