Siirry sisältöön
Haku
Edunvalvonta

Verkko-opetusta luottamusmiehille

Pääluottamusmies Terho Eironen kertoo, että Aliupseeriliiton edunvalvontakoulutusta toteutetaan jatkossa myös verkko-opetuksena. Ensimmäiset verkkoaineistot ovat valmistuneet ja koulutus käynnistyy toukokuun aikana.

Talvella valitut luottamusmiehet aloittivat kautensa maaliskuun alussa.  Pian tämän jälkeen Suomi siirtyi poikkeusaikaan ja uudet luottamusmiehet ehtivät osallistumaan vain yhteen lähiopetustilaisuuteen.
Aliupseeriliitto toteuttaa lähiopetuksen rinnalla jatkossa verkko-opetusta. Eironen kertoo, että ensimmäisessä vaiheessa verkkokoulutuksessa keskitytään erityisesti uusille luottamusmiehille tarkoitetun peruskurssin teemoihin. Aineistot sopivat myös kokeneempien henkilöstön edustajien tiedonjanoon.
– Koulutusteemoja ovat esimerkiksi virkamieslaki, luottamusmiestoiminta, Puolustusvoimien työaikasopimus, palkkausjärjestelmä ja vuosilomasopimus.
Verkkokoulutuksessa käytetään Aliupseeriliiton jäsensivuja. Henkilöstön edustajille on siellä oma alue, jossa koulutusmateriaalit ovat luottamusmiesten käytettävissä.

– Koulutus toteutetaan alkuvaiheessa jäsensivuilta löytyvien opetuspakettien sisällön ja ohjeiden mukaan. Jokaisesta käsiteltävästä aiheesta löytyy johdanto, ohjeet jatkokäsittelyyn ja kysymyspatteri. Luottamusmiehet tekevät itsenäisesti töitä aiheiden parissa ja palauttavat vastauksensa oman puolustushaaran pääluottamusmiehelle. Puolustushaaran pääluottamusmiehet käyvät omien luottamusmiesten kanssa läpi materiaalin videopalavereissaan omien aikataulujen mukaan.

Ensimmäiset materiaalit on Eirosen mukaan julkaistu jäsensivuilla huhtikuun lopussa. Varsinainen verkko-opetus käynnistyy toukokuussa.

–  Materiaalia lisätään sitä mukaa kun saamme niitä valmiiksi. Vaikkakin vuosien varrella opetusmateriaalia on kertynyt paljon, ne eivät sellaisenaan toimi verkkokoulutuspaketteina.


Terho Eironen

Valtakunnallinen pääluottamusmies

Jaa:

Saatat olla kiinnostunut myös näistä

  • Edunvalvonta

    Nato-palvelussuhteen ehdoista ratkaisu

    Valtionvarainministeriö hyväksyi 16.2.2024 Puolustusministeriön ja henkilöstöjärjestöjen neuvottelutuloksen Naton komento- ja johtorakenteen sekä erillislaitosten palvelussuhteen ehdoista.

  • Edunvalvonta

    Määrätietoista osaamisen kehittämistä

    Henkilöstön edustajan osaamisen kehittämisen tulee olla määrätietoista ja tavoitteellista. Pelkästään karismaattinen luonne ja hyvät sosiaaliset taidot eivät riitä, vaikka niistä onkin kiistämättä hyötyä.

  • Edunvalvonta

    Todellinen työaika näkyväksi

    Työnantaja soveltaa työaikasopimuksen sotilaallista harjoitusta käsittelevää pykälää tavalla, joka on Aliupseeriliiton mielestä ristiriidassa sopimuksen hengen kanssa. Työnantaja haluaa soveltamiskäytännöllä teettää 8,06 tunnin työaikamerkinnällä ja palkalla pitempiä työaikoja.