Verkko-opetusta luottamusmiehille
Pääluottamusmies Terho Eironen kertoo, että Aliupseeriliiton edunvalvontakoulutusta toteutetaan jatkossa myös verkko-opetuksena. Ensimmäiset verkkoaineistot ovat valmistuneet ja koulutus käynnistyy toukokuun aikana.
maaliskuun alussa. Pian tämän jälkeen Suomi siirtyi poikkeusaikaan ja uudet luottamusmiehet ehtivät osallistumaan vain yhteen lähiopetustilaisuuteen.– Koulutusteemoja ovat esimerkiksi virkamieslaki, luottamusmiestoiminta, Puolustusvoimien työaikasopimus, palkkausjärjestelmä ja vuosilomasopimus.
– Koulutus toteutetaan alkuvaiheessa jäsensivuilta löytyvien opetuspakettien sisällön ja ohjeiden mukaan. Jokaisesta käsiteltävästä aiheesta löytyy johdanto, ohjeet jatkokäsittelyyn ja kysymyspatteri. Luottamusmiehet tekevät itsenäisesti töitä aiheiden parissa ja palauttavat vastauksensa oman puolustushaaran pääluottamusmiehelle. Puolustushaaran pääluottamusmiehet käyvät omien luottamusmiesten kanssa läpi materiaalin videopalavereissaan omien aikataulujen mukaan.
Ensimmäiset materiaalit on Eirosen mukaan julkaistu jäsensivuilla huhtikuun lopussa. Varsinainen verkko-opetus käynnistyy toukokuussa.
– Materiaalia lisätään sitä mukaa kun saamme niitä valmiiksi. Vaikkakin vuosien varrella opetusmateriaalia on kertynyt paljon, ne eivät sellaisenaan toimi verkkokoulutuspaketteina.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Jäsenten oikeusturvavakuutus laajeni
Aliupseeriliiton jäsenenä olet vakuutettuna ammatillisella vastuu- ja oikeusturvavakuutuksella. Jäsenvakuutuksen turva on nyt entistä kattavampi ja voimassa myös tietyissä tilanteissa Pohjoismaiden ulkopuolella.
-
Työn tekemisen (tai tekemättömyyden) tuskaa
”Itsevaltaisten hallintojen maissa, lähinnä diktatuureissa, virkamiehet eivät halua tekemistään sortavista päätöksistä valitettavan, jolloin valittaminen on mahdotonta tai tehty mahdollisimman vaikeaksi.” Tämä on suora lainaus Wikipediasta etsiessäni määritelmää sanalle oikeusturva.
-
Keskustason arviointi- ja kehittämisryhmä kentällä
Tehtävänkuvaus on työtehtävien ja palkkauksen määrittelyn perusta. Tehtävänkuvauksen arviointia tehdään kolmeportaisessa järjestelmässä ja ylimpänä toimijana sekä komentajaa sitovan päätöksen antajana toimii keskustason arviointi- ja kehittämisryhmä.