Päätöksen taustalla jäsenten asiat
Edustajakokous on nimensä mukaisesti edustuksellinen tilaisuus, jonne paikallisyhdistykset voivat lähettää edustajiaan edustamaan yhdistysten jäsenkenttää. Yhdistykset päättävät vuosikokouksissaan keitä edustajakokoukseen lähetetään ja yksittäisen jäsenen kannalta on tärkeää olla vaikuttamassa henkilövalintoihin.
Aliupseeriliiton ylintä päätäntävaltaa käyttävä 
edustajakokous järjestettiin Helsingissä 6.-7.11.2019. Edustajakokouksessa käsitellään vuosittain liiton talouden tunnuslukuja, henkilövalintoja sekä määritetään toiminnan tulevien vuosien suuntalinjat.
Yhdistysten edustajat hyväksyivät kokouksessa Aliupseeriliiton strategian vuosille 2020 – 2023. Strategia on luotu liiton hallituksen, luottamusmiesorganisaation ja yhdistysorganisaation toimintaympäristöstä tekemien havaintojen sekä toimintaympäristön muutosarvioiden pohjalta. Strategian pyrkii ohjaamaan toimintaa siten, että jäsen saa parhaan palvelun kaikissa olosuhteissa. Tilannekuvan kartoittamisessa ja strategian suunnittelussa merkittävintä on ollut vuoropuhelu jäsenten ja aktiivitoimijoiden välillä.
Konkreettisin yksittäistä jäsentä mahdollisesti koskettava asiakokonaisuus oli uusien sopimustavoite-esitysten käsittely. Paikallisyhdistykset ovat lähettäneet jäsenistöltä saatuja palvelussuhteisiin liittyviä kehitysideoita Aliupseeriliiton hallinnon käsittelyyn. Hallitus on antanut esityksiin omat kannanotot ja edustajakokous on esitykset nyt käsitellyt. Hyväksytyt 
tavoitteet lisätään Aliupseeriliiton tavoitelistaan, jossa ennestään on sellaisia tavoitteita, joita ei edellisillä sopimuskierroksilla ole kyetty toteuttamaan. Riippuen sopimuskierrosten antamista neuvottelumahdollisuuksista voi osa tavoitteista konkretisoitua jäsenelle hyvinkin nopeasti, jopa tulevan vuoden aikana. Toisaalta hyvin usein on myös varauduttava siihen, että muutosten toteutus vie aikaa, usein jopa vuosia.
Kaiken toiminnan kehittämisen takana on yksilön rohkeus kertoa oma mielipiteensä ja kehitysajatuksensa. Tyytymättömyys vallitsevaan tilanteeseen ja päätös sen kertomisesta ammattijärjestön toimijoille on kaiken perusta. Yksittäisen jäsenen ei tarvitse osata kirjoittaa valmista sopimustekstiä, sillä se muotoutuu ajatuksen edetessä paikallisyhdistyksestä, Aliupseeriliiton hallitukseen, edustajakokouksen esityslistalle ja edelleen sopimusneuvotteluihin. Parhaimmillaan liiton päätöksenteko palvelee kokonaisvaltaisesti koko jäsenistöä ja edustaa aliupseereiden todellista tahtotilaa. Taustalla, päätösten takana kun aina on se jäsenten asia.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Luottamusmies tukena työelämän haasteissa
Kun ihmiset toimivat yhdessä, niin kuin pääsääntöisesti työpaikoilla toimitaan, ei yhteentörmäyksiltäkään voi välttyä. Nykyään asioita ja epäkohtia otetaan aiempaa rohkeammin esille ja siten niihin päästään myös puuttumaan aiemmin.
-
KIKY muutti työaikaa
Kilpailukykysopimuksen vaikutuksista ammattisotilaan työaikaan on päästy sopimukseen. Työajan pidennys koskee myös kaikkia aliupseereita.
-
Kun lomasuunnitelmat muuttuvat
Vahvistetusta lomasuunnitelmasta voidaan poiketa vain sopimalla virkamiehen ja työnantajan välillä, ellei kysymyksessä ole erittäin painava syy. Aloitteen keskeyttämiseen voi tehdä myös siis virkamies tai työntekijä itse.