Opintomatkalla Lapin lennostossa
Olen aiemmissa tehtävissäni käynyt useita kertoa Lapin lennostossa, mutta Ilmavoimien pääluottamusmiehenä näin pohjoisimman lennostomme aivan uusin silmin. Vierailu antoi minulle loistavan mahdollisuuden tutustua monipuolisiin ja haastaviin tehtäviin lennostossa.
Pääsin joukko-osastovierailulle heti vuoden alussa, ennen kuin kaikki jäsenet häviävät harjoituksiin, operaatioihin ja muihin työtehtäviin koko loppuvuodeksi. Ajoitus oli mitä parhain, eikä tyhjiä toimistoja ja työpisteitä tarvinnut kiertää, vaikkakin lähestyvä Air Policing -operaatio näkyikin ympäri lennostoa erinäisissä valmistelutöissä. Pääsin vierailemaan lähes kaikissa työpisteissä, joissa edustettavani työskentelevät. Paikalliset luottamusmiehet olivat tehneet erinomaista työtä valmistelujen suhteen ja aikaa keskusteluille oli riittävästi.
Lähestyvä uuden hävittäjäkaluston käyttöönotto on synnyttänyt lennostoon täysin uudenlaisia aliupseerien tehtäviä, joista ei ollut edes tietoa viime käynnilläni. Vierailu paransi merkittävästi ymmärrystäni eri tehtävien sisällöstä ja merkityksestä Ilmavoimissa. Tämä on minulle tärkeää ilmavoimallisten tehtävien vaativuudenarvioinnissa.
Keskustelussa nousi esille ihan arkisia epäkohtia, joihin edustajamme pystyvät usein vaikuttamaan
Parasta vierailussa olivat lukuisat tapaamiset ja niissä syntyneet keskustelut edustettavien kanssa. Puolustushaaran pääluottamusmiehen työ on monesti varsin yksinäistä puurtamista toimistossa, vaikka työtä tehdään nimenomaan edustettavien eteen. Keskusteluiden kautta esiin nousi konkreettisia asioita, joita voimme järjestönä yrittää edistää. Lisäksi keskustelussa nousi esille ihan arkisia epäkohtia, joihin edustajamme pystyvät usein vaikuttamaan. Luottamusmiesten on tärkeää kohdata ihmiset työpisteillä, jotta oikeat asiat saadaan kuuluviin ja jäsenen ääni välitettyä ylimmälle johdolle asti.
Haluan rohkaista kaikkia jäseniä tuomaan rohkeasti työelämän epäkohdat ja kehitysideat omille luottamusmiehilleen tietoon myös normaalissa arjessa. Yhteisten asioiden kehittäminen lähtee aktiivisista yksilöistä, joiden ajatukset jalostuvat parhaimmissa tapauksissa muutoksiksi sopimusteksteissä. Olin otettu ystävällisestä vastaanotosta työpisteillä ja odotan innolla jo seuraavaa vierailua seuraaviin
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
MIELIPIDE: Varusmieskoulutusta sinivalkoisilla tunneilla
Aliupseeriliiton jäsentutkimuksen mukaan jopa 30 % aliupseereista ei kirjaa työaikakirjanpitoon kaikki tekemiään työtunteja. Merkkaamattomat ylityöt, sinivalkoiset tunnit, antavat väärän kuvan henkilöstön riittävyydestä.
-
Edunvalvonta ei jää poteroihin
Pääluottamusmiestehtävien alkaessa vuoden 2022 alussa oli Omikron-variantti oli juuri aiheuttanut koronaExit-suunnitelmien peruuntumisen ja paluun etätyöskentelyyn sekä rajoituksiin. Aliupseeriliiton luottamusmiestoiminnan osalta jouduimme myös uudelleen miettimään normaalitoimintoihin paluuta.
-
Lisää resursseja aliupseerien edunvalvontaan
Aliupseeriliiton puheenjohtaja Mika Tiitinen ja henkilöstöpäällikkö kenraalimajuri Rami Saari allekirjoittivat 23.4.2024 uuden luottamusmiessopimuksen. Sopimuksessa Aliupseeriliitto ja Puolustusvoimat sopivat Aliupseeriliiton jäsenten luottamusmiestoiminnan järjestämisestä Puolustusvoimissa.