Valtion virkaehtosopimuskausi päättyy
Virka- ja työehtoja käsittelevissä neuvottelupöydissä on tilanne päällä. Useat sopimusalat ovat jo syksystä lähtien yrittäneet löytää osapuolia tyydyttävää ratkaisua. Apua sovinnon löytämiseen on haettu aina valtakunnan sovittelijan toimistosta lähtien.
Nyt Teknologiateollisuudessa saavutettu neuvottelutulos toimii päänavaajana muille sopimuspöydille. Valtion virka- ja työehtosopimuspöydässä neuvotteluita on käyty tammikuusta lähtien. Valtion virka- ja työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 28.2.2025 joten ratkaisun löytymiseen on vain vähän aikaa.
Mikäli sopimuskausi ehtii päättyä ennen ratkaisun löytymistä, jatkuu se sen jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Virkamiehet saavat palkkansa ja muut korvaukset tällä hetkellä voimassa olevan sopimuksen mukaisesti. Sopimuksettomassa tilassa työtaistelut sopimuksen aikaansaamisen nopeuttamiseksi ovat kuitenkin laillisia ja mahdollisia, myös virkamiehille.
Keskustason sopimuskauden päättyessä, myös hallinnonalojen tarkentavien virkaehtosopimusten sopimuskaudet päättyvät. Aliupseeriliiton neuvottelupäällikkö osallistuu aktiivisesti pääsopijoiden neuvotteluiden taustavalmisteluun ja varmistaa, että Aliupseeriliiton jäsenten ääni huomioidaan myös näissä valmisteluissa.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Onko Puolustusvoimissa palkkatasa-arvo naisten ja miesten välillä?
Myös Puolustusvoimissa keskustellaan palkkatasa-arvosta. Pääsääntöisesti keskustelua käydään silloin, kun henkilöstöryhmämuutoksen seurauksena tehtävään sovellettava palkkausjärjestelmä muuttuu. Henkilöstöryhmämuutoksen jälkeen samansisältöisestä tehtävästä ei enää makseta euromääräisesti samansuuruista palkkaa.
-
Edunvalvontakoulutusta yhteisvoimin
Aliupseeriliitto ja Rajaturvallisuusunioni ovat järjestäneet yhteisiä ammattiyhdistyskoulutuksia vuodesta 2018. Yhteistyöllä on pyritty parantamaan henkilöstöedustajien valmiuksia tehtävissään ja kehittämään molempien liittojen koulutustarjontaa.
-
Mestari-kisälli-mallilla osaajaksi
Juha Eskelisen (37) mielestä luottamusmiehen työssä mielenkiintoisinta on sopimusten hallinta. Hän kokee yhteisen sävelen löytämisen työantajan ja jäsenen välille sopimustulkintatilanteissa haastavaksi, mutta mielenkiintoiseksi. Hän näkee, että tällaiset tilanteet kehittävät luottamusmiehen neuvottelutaitoja ja osaamista.