1/2019 Edunvalvonta

Määräaikaisen aliupseerin palvelusaikakorvaus

Laki puolustusvoimista määrittelee, että määräaikaisessa sotilasvirassa palvelevalle maksetaan palvelussuhteen aikana koulutustukea käytettäväksi uudelleenkouluttautumiseen. Palvelussuhteen päättyessä tuki maksetaan vastaavan suuruisena palvelusaikakorvauksena.

Puheenjohtaja Jyrki Surkka kertoo, että Ammattisotilas_palvelusaikakorvaus_Kuva_MarkusViitanenkoulutustuen ja palvelusaikakorvauksen tarkoituksena on mahdollistaa määräaikaisessa virassa olevan sotilaan kouluttautuminen jollekin toiselle alalle ennen määräaikaisuuden päättymistä.  Palvelusaikakorvauksen maksaminen edellytyksenä on, että määräaikainen virkasuhde on kestänyt yhteensä vähintään kolme vuotta.

- Aliupseereiden määräaikaiset virat ovat pääsääntöisesti viiden vuoden mittaisia. Useimmiten loppuun palveltua viisivuotiskautta seuraa toinen viiden vuoden määräaikaisuus. Jos vakituista virkaa ei ole näköpiirissä määräaikaisuuksien jälkeen, koulutustuki antaa mahdollisuuden kouluttautua uuteen ammattiin. Kokonaisaika määräaikaisessa virassa voi olla korkeintaan 15 vuotta.

Jos määräaikaisessa virassa oleva käyttää palvelusaikanaan koulutustuen täysimääräisenä, palvelusaikakorvaukseen ei ole enää mahdollisuutta. Mikäli koulutustukea jää käyttämättä, loppuosa tuesta maksetaan palvelusaikakorvauksena.

Surkan mukaan koulutustuki ja palvelusaikakorvaus ovat antaneet lisäturvaa ja mahdollisuuden oman tulevaisuuden suunnitteluun määräaikaisissa virkasuhteissa työskenteleville sotilaille.  Lain käytännön soveltaminen Puolustusvoimissa on kuitenkin synnyttänyt epävarmuutta määräaikaisissa viroissa palvelevien keskuudessa.

- Viime vuonna määräaikaisessa aliupseerin virassa palveleva sotilas sai työnantajalta kielteisen päätöksen palvelusaikakorvauksesta vaikka laissa määritellyt tukiperusteet täyttyivät. Sotilas sai kieltävän päätöksen sillä perusteella, että hän ei palvellut viimeistä jaksoa loppuun.

Työnantajan päätös perustuu joulukuussa 2012 pääesikunnan antamaan määräykseen (AI24162). Siinä todetaan, että palvelusaikakorvausta maksetaan ainoastaan silloin, jos määräajan päättyessä puolustushallinto ei kykene tarjoamaan kyseiselle virkamiehelle uutta tehtävää. Työnantaja näyttää Surkan mukaan tulkitsevan määräystään niin, että palvelusaikakorvausta ei tarvitse maksaa, jos sotilas ei palvele määräaikaa loppuun asti, vaikka lain määrittämät edellytykset täyttyisivätkin.

- Määräys on siis johtanut siihen, että kesken määräaikaisuuskauden irtisanoutuneille tai toiseen valtion virkaan nimitetyille ei enää makseta palvelusaikakorvauksia.

Surkka kertoo, että merkittävä osa aliupseereista palvelee määräaikaisessa virassa. Puolustusvoimissa on toimialoja, joiden rekrytointi perustuu lähes täysin määräaikaisuuksiin.  Surkka on huolestunut siitä, miten pääesikunnan linjaus vaikuttaa motivoituneen ja parhaan mahdollisen aineksen rekrytointiin jatkossa.

- Tietyille toimialoille rekrytoidutaan määräaikaisiin virkoihin, erityisen vaativaa reittiä pitkin. Olisi suoranainen ihme jos lain soveltamiskäytäntö ei jatkossa vaikeuttaisi motivoituneen ja parhaan mahdollisen aineksen rekrytoitumista.

Surkka näkee perustavaa laatua olevan ongelman lain kirjauksessa, missä työnantajalla on käytännössä yksipuolinen oikeus määräaikaisen viran päättyessä päättää, jatkaako henkilö palveluksessa vai ei.

- Palvelusaikakorvauksen maksaminen voidaan välttää tarjoamalla sotilaalle vakituista virkaa missä tahansa Puolustusvoimien hallintoyksikössä. Jos virkaa ei ota vastaan, sotilas menettäisi palvelusaikakorvauksen. Työmarkkinoilla yleensä pätee kyllä se, että määräaikainen työsopimus on molemminpuolinen, ilman toisen puolen veto-oikeutta.



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje