Virkaehtosopimuksieen muutoksia 1.2.2017 alkaen
Valtion virka- ja työehtosopimus tehtiin niin sanotun Kilpailukykysopimuksen pohjalta. Sopimuskausi on yhden vuoden mittainen 1.2.2017–31.1.2018. Sopimuksen mukaisesti palkkoihin ei tule korotuksia lainkaan. Taulukkopalkat ja lisäpalkkiot säilyvät ennallaan.
Työaika pitenee
Työaika pitenee keskimäärin 24h vuodessa. Tämä tarkoittaa jaksotyötä tekevien osalta sitä että säännöllinen työaika on 116.15 kun aiemmin se oli 114.45. Työajan pidennys tulee voimaan ensimmäisen kokonaisen jakson alusta jonka alkamisajankohta on 1.2.2017 jälkeen. Työajan pidennys nostaa vastaavalla tavalla myös lisä- ja ylityökynnyksiä.
Virastotyöaikaa tekevien osalta säännöllisen työajan pidennys on 6min/ työpäivä 7.21 kun nykyinen on 7.15.
Kuukausipalkan jakajat joilla lasketaan tuntipalkkoja lisien korvausperusteeksi säilyvät ennallaan, jaksotyössä 163 ja virastotyöajassa 153. Lisien perusteena oleva tuntipalkka ei siis alene.
Kuuden minuutin työajan pidennys huomioidaan myös erityispalveluiden, meripalveluksen (7.45) ja sotilaallisen harjoituksen (8.06) työaikamerkinnöissä. Koulutuskomennuksen uusi työtuntimerkintä on 7.45.
Lomarahaa leikataan
Julkisen sektorin lomarahoja leikataan määräajaksi 30%. Puolustusvoimissa tämä tarkoittaa lomarahojen leikkausta vuosina 2017, 2018 ja 2019 maksuun tulevien lomarahojen osalta. Tämä leikkaus on siis sovittu kestoltaan yli sopimuskauden 1.2.2017–31.1.2018 kestäväksi. Vastaava 30% leikkaus kohdistuu myös lomarahoja vapaaksi vaihdettaessa päivien kokonaislukumäärään.
Kilpailukykysopimus oli kaikkiaan raskas hyväksyä henkilöstön kannalta sen negatiivisen tulovaikutuksen takia. Sopimus on kuitenkin selkeästi pienempi paha kuin alun perin esillä ollut pakkolaki vaihtoehto joka olisi vienyt tuhkatkin pesästä ja romuttanut sopimusyhteiskunnan perustaa.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Keskustason arviointi- ja kehittämisryhmä kentällä
Tehtävänkuvaus on työtehtävien ja palkkauksen määrittelyn perusta. Tehtävänkuvauksen arviointia tehdään kolmeportaisessa järjestelmässä ja ylimpänä toimijana sekä komentajaa sitovan päätöksen antajana toimii keskustason arviointi- ja kehittämisryhmä.
-
Merivoimien luottamusmiehiä päivitettiin
Oman puolustushaaran luottamusmiespäivät ovat tärkeä osa Aliupseeriliiton luottamusmiesten osaamisen ylläpitoa ja kehittämistä. Päivien aikana puolustushaaran luottamusmiehet ja työnantajan edustajat keskustelevat ajankohtaisista asioista.
-
Sinustako luottamusmies
Aliupseeriliiton jäsenet valitsevat oman työpaikkansa luottamusmiehet vuoden lopulla järjestettävissä vaaleissa. Valittavat luottamusmiehet vastaavat aliupseerien, lentokonemekaanikkojen, mekaanikkojen ja sopimussotilaiden edunvalvonnasta Puolustusvoimissa.