Työnantaja tarjoaa hyvinvointia ja akkujen latausta
Puolustusvoimat haluaa pitää henkilöstöstään huolta myös vapaa-ajalla. Henkilökunnan ja evp-henkilöstön käytössä on kolme vapaa-ajanviettopaikkaa.
Merikarvialla sijaitseva Merijukola tarjoaa kalastuksen 
ystäville loistavat puitteet niin merellä kuin Merikarvian joella. Päärakennuksessa on neljä huoneistoa ja alueella on 31 paikkaa asuntovaunuille. Lomalaisten käyttöön on hankittu useita veneitä, kanootteja ja polkupyöriä. Alueella on kaksi saunaa paljuineen.
Virkistysalue Siniset aallot on Saimaan rannalla Taipalsaarella 35 kilometrin päässä Lappeenrannasta. Kesällä lomakohde tarjoaa upeat puitteet rantaleikkeihin ja uimiseen pitkän hiekkarannan äärellä. Sinisillä Aalloilla voi kalastaa, ravustaa, pelata frisbeegolfia, rantalentopalloa tai tennistä. Alueella on vuokrattavissa kuusi hirsimökkiä kesäkuusta lokakuun puoleen väliin saakka. Asuntovaunupaikkoja löytyy 10. Alueella on yhteiskäytössä kaksi saunaa ja kaksi grillikotaa.
Ympärivuotiseen käyttöön soveltuva Suorajärvi on Kuusamossa noin 20 km päässä Rukalta. Päärakennuksessa on kolme vuokrattavaa huoneistoa. Lisäksi siellä on iso lasten leikkitila, kuntoiluhuone, yhteiskeittiö, olohuone/kokoustila ja takkahuone. Alueella on vuokrattavissa neljä hirsimökkiä. Alueella on kolme saunaa ja seitsemän asuntovaunupaikkaa. Suorajärvellä on hyvät olosuhteet kalastukselle, patikonnille ja hiihtämiselle.
Jotta alueet ovat henkilökunnan käytössä jatkossakin, paikkojen käyttöasteet on pidettävänä riittävän suurina. Tutustukaa kohteisiin ja varatkaa aika omalle lomalle Puolustusvoimien palvelukeskuksesta osoitteella virkistysalueet@mil.fi tai numerosta 0299 815 323.
Virkistysalueiden tarkemmat tiedot kuvineen ovat Torni-portaalissa (Työsuhde – Palvelussuhde-edut – Virkistysalueet).
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Aliupseerit henkilöstöalan koulutuksessa
Henkilöstöalan täydentävien opintojen tavoitteena ovat johtamis- ja hallintojärjestelmän kehittäminen, toimintakulttuurin kehittäminen oppivan organisaation ja jatkuvan oppimisen periaatteiden mukaisesti. Lisäksi tavoitteena on kehittää henkilöstövoimavaroja ja työyhteisön tilaa vastaamaan tulevaisuuden vaatimuksia.
-
Uudet keskitetyt tehtävä- ja seuraajasuunnitelmat voimaan
Vuosittainen henkilöstösuunnitteluprosessi Puolustusvoimissa käynnistyy toden teolla kehityskeskustelukierroksen yhteydessä aina vuoden vaihteessa.
-
Työnohjauksesta hyötyä esimiestyössä
Sotilaslääketieteen keskuksen Työterveyssektorilla työskentelevä työterveyspsykologi Tomi Viitanen haluaa nostaa työnohjauksen hyötyjä esille Puolustusvoimissa. Hän näkee, että työnohjaus palvelee erityisesti esimiestyötä.