Sinun edunvalvojasi
Aliupseeriliiton päätehtävä on jäsenten tehokas edunvalvonta. Liitolla on vahva, koulutettu ja osaava edunvalvontaorganisaatio. Organisaatiolla on vankka kokemus, selkeä näkemys jäsenten mielipiteistä ja luottamukselliset suhteet työnantajaan. Liitto kouluttaa luottamusmiehet ja järjestää heille säännöllisesti täydennyskoulutusta.
Yhdistyksillä on mahdollisuus nimetä jäsenistään 
edustajia moniin joukko-osastossa toimiviin elimiin, esimerkiksi yhteistoimintaelimeen. Yhteistoiminnalla vaikutetaan sinun työhösi ja työoloihisi vaikuttaviin asioihin. Yhteistoimintakoulutuksesta liitolla on usean vuoden kokemus. Aliupseereiden edustajia on lisäksi työsuojeluorganisaatioissa. Työsuojeluasioissa työsuojeluasiamies tai työsuojeluvaltuutettu tuntee paikalliset menettelytavat.
Luottamusmiehesi auttaa sinua ratkaisemaan palvelussuhteen ehdoissa syntyneet erimielisyydet nopeasti ja oikeudenmukaisesti. Käänny aina luottamusmiehesi puoleen jos epäilet, että työnantaja:
-
ei noudata oikeaa palkkausta,
-
ei noudata oikeaa työaikaa ja muita työaikamääräyksiä,
-
ei korvaa oikein lisä- ja ylityötä,
-
ei maksa sopimuksen mukaisia haittakorvauksia,
-
ei toteuta oikein vuosilomaa tai ei maksa oikein lomakorvauksia tai lomarahaa taikka
-
muutoin ei noudata sopimuksia
Oma paikallinen luottamusmiehesi auttaa sinua työelämän ongelmatilanteissa. Hän valvoo, että työpaikalla noudatetaan sopimuksia sekä työpaikan muita työelämän pelisääntöjä. Tavoite on, että virkasuhteeseen liittyvät kysymykset ja ristiriidat saataisiin hoidettua heti paikallisesti virkamiehen ja hänen esimiehen välillä ilman muodollista erimielisyyttä. Tarkemmin virkaehtosopimusten soveltamiserimielisyyksistä on kirjoitettu liiton kalenterissa.
Tiedätkö, kuka on luottamusmiehesi? Luottamusmiesten yhteystiedot löydät Aliupseeriliiton kotisivuilta: www.aliupseeriliitto.fi/luottamusmiehet.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Sairastuminen vuosilomalla
Kauan odotettu vuosiloma on juuri alkanut ja sairastuminen yllättää. Lomasuunnitelmat peruuntuvat ja mielen valtaa epäusko, näinkö tämä loma menee? Miten tilanteessa kannattaa toimia?
-
Valmistautuminen kehityskeskusteluun
Perusteet avoimelle, oikeudenmukaiselle ja tasapuolisille kehityskeskusteluille luodaan huolellisella valmistautumisella, joka aloitetaan perehtymällä menneen kauden toimintaan, tavoitteisiin ja resursseihin sekä yksilön ja organisaation kehittämissuunnitelmiin.
-
Osaamisen kehittäminen on osa virkauraa
Aliupseerikoulutus lukeutuu Puolustusvoimissa annettavaan henkilöstön täydennyskoulutukseen. Miten se siis eroaa upseerikoulutuksesta? Täydennyskoulutus ei johda tutkintoon. Aliupseereiden täydennyskoulutuksella on kuitenkin tärkeä merkitys osaamisen nousujohteisessa kehittämisessä sekä suora vaikutus tehtävätasoilla etenemiseen.