Sairastuminen vuosilomalla

Myönnän, olen itsekin sairastanut vuosilomalla ja lomapäivät ovat kuluneet kuumeessa sängyn pohjalla maatessa: “Ei tässä mitään ja tämähän on lepäämistä, kun ei muuhun pystykään”. Tällaisella toimintatavalla vuosiloman perimmäinen tarkoitus jää kuitenkin toteutumatta. Kärjistäen voikin todeta, että mikäli olet työkyvytön, olet myös lomakyvytön. Vuosiloma ei ole sairastamiseen tarkoitettua aikaa, vaan se on tarkoitettu työn rasituksista palautumiseen ja lepäämiseen. Palautuminen ja lepääminen eivät toteudu, mikäli loma menee sairastaessa.

Mikäli sairastut kesken vuosiloman, asia tulee viipymättä saattaa viraston tietoon. Joukko-osastot ovat ohjeistaneet toimintatavan sairastumistapauksissa, joten selvitä ennen lomaasi joukko-osastosi käytännöt tai ota sairastapauksen sattuessa heti yhteyttä esimieheesi.

Mikäli sairastut kesken vuosiloman, voidaan työkyvyttömyyden takia käyttämättä jääneitä lomapäiviä siirtää. Lomapäivien siirtämisen edellytyksenä on, että virkamies pyytää lomansa siirtoa. Siirtopyyntö suositellaan tehtäväksi kirjallisesti, mikäli se vain on mahdollista. Pyyntö tulee tehdä viivytyksettä, mutta hyväksyttävästä syystä pyyntö voidaan esittää myöhemminkin. Lisäksi on huomioitava, että vuosilomapäivien siirtämiseksi virkamiehen tulee toimittaa lääkärintodistus. Oma ilmoitus ei tässä tapauksessa ole riittävä selvitys.

Sairastumisesta tulee ilmoittaa heti ensimmäisenä sairastumispäivänä, koska vuosiloman siirtäminen tapahtuu siitä päivästä alkaen, mistä se on ilmoitettu ja lääkärintodistus on esitetty. Sairauden takia siirretyt vuosilomat tulee antaa samalla lomakaudella (1.6.-30.9.) tai viimeistään seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä. Mikäli loman antaminen edellä mainittuna ajanjaksona ei ole mahdollista, se voidaan antaa seuraavan vuoden loppuun mennessä. Siirretty vuosiloma ei siis automaattisesti siirry alkuperäisen vuosiloman jatkoksi, vaan sen ajankohdan osalta tulee virkamiehelle antaa tilaisuus kertoa mielipiteensä ennen ajankohdan vahvistamista. Siirretyn loman ajankohta tulee saattaa virkamiehelle tiedoksi vähintään kaksi viikkoa ennen loman alkamista tai mikäli se ei ole mahdollista, vähintään viikko ennen loman alkamisajankohtaa.

Jaksamisesta keskustellaan laajasti, mutta useimmiten käytännössä siitä huolehtiminen jää henkilön itsensä varmistettavaksi. Huolehditaan siis jokainen osaltamme omasta jaksamisestamme ja varmistetaan, että vuosiloma käytetään aidosti palautumiseen ja lepäämiseen.