Perheellisten virkamiesten erityiskorvauksiin muutoksia
Perheellisen virkamiehen erityiskorvauksen maksamista jatketaan vuodella. Niissä tapauksissa, joissa virkamiehestä tulee ”reppuri” siirtovelvollisuuteen liittyen ja perhe jää asumaan vanhalle asuinpaikkakunnalle, perheelliselle virkamiehelle maksetaan erityiskorvausta.
atkossa erityiskorvaus on aina 30 prosenttia 
kotimaan päivärahasta 36 kuukauden ajan niiltä työssäolovuorokausilta, jolloin hän on siirtoon liittyen joutunut asumaan erillään perheestään. Erityiskorvausta suoritetaan myös tuon 36 kuukauden lisäksi 12 kuukaudella, mikäli virkamies saa uuden tehtävään määräämisen samalla paikkakunnalla kolmen vuoden kuluessa tai välittömästi sen jälkeen. Tässäkin tapauksessa korvauksen määrä on 30 prosenttia kotimaan päivärahasta niiltä työssäolovuorokausilta, jolloin virkamies on asunut erillään perheestään. Sopimusmuutoksia sovelletaan 1.6.2018 tai sen jälkeen tapahtuviin siirtoihin ja tehtävään määräyksiin.
Rahoitusta erityiskorvausten kehittämiseen haettiin neuvotteluissa virastoerien lisäksi myös muutto- ja siirtokustannusten korvaamisesta tehdyn virkaehtosopimuksen sisältä. Valmistelutoimenpiteitä varten aikaisemmin oli mahdollista anoa kuusi virkavapaapäivää asioiden hoitamista varten uudella paikkakunnalla. Nyt tuo määrä on pudotettu kolmeen päivään. Jatkossakin virkamiehelle ja yhdelle hänen perheenjäsenelleen korvataan vähintään matkakulut kolmelta edestakaiselta matkalta sekä majoittumisesta aiheutuneita kuluja enintään kolmelta matkavuorokaudelta.
Muutto- ja siirtokustannusten korvaamisen virkaehtosopimuksen kehittämistä jatketaan seuraavan virastoerän neuvottelujen yhteydessä. Nykyisin perheellisen virkamiehen erityiskorvauksen lisäksi virkamiehelle tai yhdelle hänen perheenjäsenistään suoritetaan 52 matkan matkustamiskustannusten korvaukset matkasta perheen asuinpaikkakunnalle tai uudelle virkapaikkakunnalle ja takaisin. Nämä matkat tulee tehdä 36 kuukauden aikana siirtohetkestä lähtien ja niitä voidaan tehdä enintään yksi viikossa.
Neuvotteluosapuolet tarkastelevat 1.4.2019 virastoeräneuvottelujen yhteydessä muutto- ja siirtokustannussopimuksen sovitun 52 matkan nostamista erikseen sovitulla tavalla. Matkojen lukumäärän nostolla edistettäisiin erityisesti niiden virkamiesten asemaa, joiden kohdalla etäisyys perheestä on pitkä.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Kehityskeskustelulla kauaskantoisia vaikutuksia
Esimies ja alainen saavat kehityskeskustelusta parhaan hyödyn irti perusteellisella valmistautumisella, yhteisen ymmärryksen löytämisellä ja sovituista asioista kiinni pitämällä.
-
Täydennyskoulutukseen hakeutuminen
Kehityskeskustelukierros on käynnistynyt ja osaamisen kehittämisen suunnitelmia päivitetään vastaamaan henkilöstön ja organisaatioiden tarpeita.
-
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma työn alla
Työterveyshuolto kuuluu kaikille työssä käyville työntekijöille työsuhteen laadusta ja kestosta riippumatta. Työterveyshuolto on toimintaa, jonka järjestää ja kustantaa työnantaja ja joka tukee työntekijöiden työkykyä. Työterveyshuolto edistää terveellistä työympäristöä ja turvallisia työoloja.