Edunvalvontarintamalta
Varma syksyn merkki on budjettikäsittelyn alkaminen eduskunnassa. Valtion talousarvioesityksessä on maanpuolustuksen kannalta positiivisia elementtejä. Puolustusvoimien toimintamenot pysyvät jotakuinkin ennallaan, eli nykyinen toiminnan taso säilyy.

Kertausharjoitusvuorokausien määrä pidetään kuluvan vuoden tasolla. Myös varusmiesten sotaharjoitusperusteisten maastovuorokausien määrä säilyy lähes muuttumattomana.
Positiivinen viesti henkilöstön kannalta on sadan henkilötyövuoden lisääminen vuonna 2019. Määrä ei riitä poistamaan henkilöstövajetta kentällä, mutta hyvä alku se on. Budjettiin on kirjattu puolustusselonteosta tuttu asia. 12000 henkilötyövuotta on ehdoton minimi, tämän alle ei henkilöstön määrä saa laskea. Suunta on oikea. Puolustusvoimauudistuksessa leikattiin henkilöstön määrää liikaa tehtäviin nähden.
Aliupseeriliitto oli kutsuttuna asiantuntijana Eduskunnan puolustusvaliokunnassa kun hallinnonalan talousarviota käsiteltiin. Siellä tuntui vallitsevan vahva ymmärrys siitä, että tämä sata tehtävää on vasta hyvä alku. Merkillepantavaa on, että tällainen käsitys tuntui vallitsevan yli puoluerajojen.
Toivottavasti samankaltainen yksituumaisuus vallitsee myös eduskuntavaalien jälkeen keväällä 2019. Seuraavissa hallitusneuvotteluissa on löydettävä keinot henkilöstömäärän hallittuun kasvattamiseen edelleen. Puolustusministeri esitti, että henkilöstön määrästä tulisi tehdä parlamentaarinen selvitys. Tällaisen selvityksen tekeminen on ihan perusteltua. Sillä saataisiin varmasti lisättyä kansanedustajien tietoisuutta henkilöstötarpeista. Lisäksi se myös sitouttaisi parlamentaarikot toimimaan selvityksen tulosten mukaisesti.
Pääesikunnan johtama henkilöstösuunnittelu opistoupseeripoistuman korvaamiseksi etenee. Elokuussa oli väliesittely henkilöstöjärjestöille ja tämän jälkeen puolustushaarat saivat tarkennetut ohjeet työn jatkamiseksi. Suunnitelmasta voi todeta että se on hyvin johdonmukainen aiemmin tiedossa olleisiin suunnitelmiin verraten. Mitään isoja heilahduksia suuntaan tai toiseen ei ole näköpiirissä.
Aliupseeristo on edelleen suurin henkilöstöryhmä kenelle tehtäviä tulee. Opistoupseereita on palveluksessa vuoteen 2037 saakka. Tällä hetkellä heitä on vielä noin 1500. Vaativimmat OTV 7 ja 8 tehtävät pidetään mahdollisimman pitkään opistoupseereilla. Aliupseerit tulevat sijoittumaan tulevaisuudessakin muun muassa esikuntatehtäviin. Yksikön vääpelin tehtävät säilyvät aliupseerin tehtävinä. Suunnitelma valmistuu vuoden lopulla. Kerromme siitä enemmän, kun suunnitelma on valmis.
Värikästä syksyä kaikille lukijoille!
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Kohti kiireistä syksyä
Lomat on vietetty ja akut ladattu syksyn koitoksia varten. Puolustusvoimien johdossa tapahtui merkittäviä muutoksia kun komentaja ja pääesikunnanpäällikkö vaihtuivat 1.8. Kenraali Kivinen on jo ennättänyt toteamaan asian, jonka me varsin hyvin tiedämme: henkilöstön määrä on liian vähäinen.
-
Kun aika on
Toimikauteni puheenjohtajana on päättymässä. Edustajistossa 1-2.11. valitaan liitolle uusi puheenjohtaja. Pitkällisen harkinnan jälkeen en asettunut ehdolle seuraavalle kaudelle. Puheenjohtajuuteni jää siis vajaan kuuden vuoden mittaiseksi. Sitä ennen ehdin työskennellä kolme vuotta päätoimisena pääluottamusmiehenä. Onhan tuossa päätoimista edunvalvontaa jo melkoinen siivu.
-
Kohti Nato-jäsenyyttä
Elämme historiallista aikaa. Suomi hakee jäsenyyttä Pohjois-Atlantin puolustusliitto Natossa. Ratkaisu on erittäin merkittävä maamme kannalta. Päätös on mielestäni oikea tässä ajassa.