Hakeutuminen täydennyskoulutukseen
Puolustusvoimien järjestämään täydennyskoulutukseen osallistuminen suunnitellaan kehityskeskusteluiden yhteydessä. Kurssien ja koulutustapahtumien järjestämisajankohdasta riippuen on itse hakeutuminen tehtävä joko 1.10. tai 1.4. mennessä.
Nyt tuo jälkimmäinen ajankohta lähestyy ja se tarkoittaa, että syksyllä 2022 käynnistyville koulutuksille hakeutuminen tapahtuu 1.4.2022 mennessä. Puolustusvoimallista täydennyskoulutusta ohjaa normi HP910, jonka liitteestä löytyvät aliupseerien täydennyskoulutuksen tarkemmat ohjeet.
Pääesikunnan asiakirja AR13725 (Puolustusvoimien täydennyskoulutuskalenteri vuodelle 2022) antaa tarkempaa tietoa koulutustapahtumien järjestelyvastuusta, ajankohdasta, hakeutumisen määräajoista ja koulutusten laajuudesta.
Valtaosaan koulutuksesta hallintoyksikkö ilmoittaa opiskelijat suoraan koulutuksen järjestäjälle hyväksyttäväksi oman puoltojärjestyksen mukaisesti. Mestaritason opinnot tekevät tässä poikkeuksen, sillä niihin valittavat opiskelijat nimetään. Hallintoyksikkö esittää puoltojärjestyksessä kaikkia hakijoita sotakoululle (myös ei puolletut hakemukset), joka kokoaa esitykset ja lähettää ne puolustushaaraesikuntaan tai Logistiikkalaitoksen esikuntaan nimettäväksi. Lopuksi koulutuksen järjestäjä hyväksyy nimetyt opiskelijat. Vuoden 2022 mestaritason opintojen järjestelyvastuussa on Ilmasotakoulu ja hakeutumisen määräaika on 1.4.2022.
Hakeutumisen yhteydessä tulee myös tarkastella aikaisempaa työkokemusta ja koulutusta, sillä AHOT (Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen) hakemuksen kautta voi saada opinnoista hyväksilukua/korvaavuutta. Käytännössä tällä tarkoitetaan sitä, että opiskelijan opintosaavutukset dokumentoidaan, arvioidaan, hyväksytään ja kirjataan opintosuorituksiksi. Opiskelijalla tulee olla opinto-oikeus opintokokonaisuuteen, jonka opintojaksoista hän hakee hyväksilukua. Hyväksi lukeminen sovitaan aina tapauskohtaisesti.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Aliupseerin virkaan nimittäminen
Aliupseerin virka voidaan täyttää julkisella haulla tai henkilöstösuunnittelun toimenpiteillä. Henkilöstösuunnittelun toimenpiteitä ovat keskitetty tehtävä- ja seuraajasuunnittelu (AUKES) sekä sisäinen liikkuvuus.
-
Henkilökohtainen yhteistoimintamenettely
Yksittäistä virkamiestä koskevia asioita, joita tyypillisimmillään ovat siirrot ja tehtävään määräämiset, käsitellään ensisijaisesti esimiehen ja tämän henkilön kesken niin sanotussa henkilökohtaisessa yhteistoimintamenettelyssä.
-
YT-edustajalla on oikeus koulutukseen
Aliupseeriliiton yksi edunvalvonnan kokonaisuuksista on aktiivitoimijoiden kouluttaminen. Koulutetut ja osaavat luottamusmiehet, yhteistoimintaelimen jäsenet ja yhdistysten puheenjohtajat ovat parasta palvelua jäsenillemme.