Kuin krii­sin­hal­lin­ta­pal­ve­luk­ses­sa

Muu­tos­ta on to­del­la­kin pal­jon ja vaik­ka kuin­ka val­mis­tau­tuu, niin kyllä arki pää­see usein yl­lät­tä­mään. Vas­taa­vas­sa ti­lan­tees­sa ol­leet ehkä löy­tä­vät ot­si­kos­ta myös oma­koh­tai­sia tun­te­muk­sia.

COVID19 Pan­de­mia, tur­val­li­suusym­pä­ris­tön vii­me­ai­kai­set ta­pah­tu­mat, työ­mark­ki­noi­den ti­lan­ne ja sii­hen yh­dis­tet­ty­nä työ­pöy­däl­le­ni ker­ty­nei­siin työ­tuo­miois­tuin kä­sit­te­lyi­hin liit­ty­viin asia­kir­jat. Voi­sin miet­tiä, onko ot­si­kos­sa sit­ten­kin pal­jon myös to­tuut­ta?

Pit­kään Puo­lus­tus­voi­mat on­nis­tui ti­las­to­jen va­los­sa erin­omai­ses­ti COVID19 toi­mis­sa ja ra­joi­tus­ten pur­ka­mi­nen käyn­nis­tet­tiin hal­lin­to­yk­si­köit­täin vuo­den 2021 lop­pu­puo­lel­la. Virus muut­ti muo­to­aan ja kuten muu yh­teis­kun­ta niin myös Puo­lus­tus­voi­mat sai huo­ma­ta, että te­hok­kaat­kaan toi­met eivät vält­tä­mät­tä riitä. Hen­ki­lö­kun­taa on oh­jat­tu toi­miin eri asia­kir­joil­la, mutta nii­den ha­ja­nai­suus jär­jes­tel­mis­sä on ai­heut­ta­nut haas­tei­ta jä­se­nis­töl­le ajan­ta­sais­ten mää­räys­ten löy­tä­mi­ses­sä ja tästä on myös vies­ti­tet­ty työ­nan­ta­jan suun­taan.

Val­tion neu­vot­te­lu­kier­ros on al­ka­nut uuden virka-​ ja työ­eh­to­so­pi­muk­sen ai­kaan­saa­mi­sek­si. Nämä neu­vot­te­lut ete­ne­vät omaa omal­la ai­ka­tau­lul­la ja Aliup­see­ri­lii­ton osal­ta käyn­nis­sä ovat ta­voit­tei­den tar­kas­ta­mi­set ja nii­hin liit­ty­vien las­ke­mien päi­vit­tä­mi­nen. Toi­men­pi­teil­lä olem­me siis val­mis­tau­tu­mas­sa omiin vi­ras­to­koh­tai­siin neu­vot­te­lui­hin.

Pää­luot­ta­mus­mies­työs­sä uu­te­na asia­ko­ko­nai­suu­te­na etee­ni ovat tul­leet oi­keu­del­li­sen avun teh­tä­vät. Edel­li­ses­sä teh­tä­väs­sä nii­den nä­ky­vyys ei ollut sa­man­lai­nen kuin nyt. Aliup­see­ri­lii­ton jä­sen­mää­rä on kas­va­nut ja kas­vaa en­ti­ses­tään. Edus­tet­ta­vien mää­rän kasvu näkyy myös oi­keu­del­li­sen avun tar­pees­sa. Jä­sen­ten on hyvä muis­taa ottaa var­hai­ses­sa vai­hees­sa ta­pah­tu­man kä­sit­te­lyä myös luot­ta­mus­mies mu­kaan pro­ses­siin. Hän voi sit­ten neu­voa oi­kean toi­min­ta­van oi­keu­del­li­sen avun saa­mi­seen. Kaik­kien jä­sen­ten on syytä muis­taa, että vir­ka­mies on aina vir­ka­mies ja so­ti­lai­den käyt­täy­ty­mis­vel­voi­te ulot­tuu myös vapaa-​ajalle.

Kai­kes­ta kii­rees­tä huo­li­mat­ta on ollut ilo seu­ra­ta Aliup­see­ri­lii­ton hen­ki­lös­tön edus­ta­jien työs­ken­te­lyä niin luot­ta­mus­mies­teh­tä­vis­sä kuin muis­sa yh­teis­toi­min­ta­teh­tä­vis­sä. Kaik­ki on kiin­ni ak­tii­vi­ses­ta yh­teis­työs­tä ja tie­to­jen ja­ka­mi­ses­ta. Myös ikä­vis­tä asiois­ta on pys­tyt­tä­vä kes­kus­te­le­maan mo­lem­min­puo­li­ses­ti. Vuo­ro­vai­kut­tei­ses­ti pys­tym­me myös pa­rem­min ke­hit­tä­mään niin hen­ki­lös­tö­edus­ta­jien toi­min­taa kuin toi­min­nan koh­tee­na ole­via pal­ve­lus­suh­tei­den eh­to­ja.

Pää­luot­ta­mus­mie­hen teh­tä­vä­kent­tä ei tule val­miik­si ensi vii­kol­la eikä vielä tänä vuon­na­kaan. Pit­kän täh­täi­men ta­voit­tee­na on kui­ten­kin työn palk­kauk­sen ke­hit­tä­mi­nen, työ­olo­suh­tei­den pa­ran­ta­mi­nen, työs­sä­jak­sa­mi­sen tur­vaa­mi­nen sekä jä­se­nis­töm­me tun­net­ta­vuu­den ja ar­vos­tuk­sen nos­ta­mi­nen.