Aliupseeripäivä Dragsvikissä
Dragsvikin Aliupseerit järjesti Uudenmaan prikaatissa palveleville aliupseereille aliupseeripäivän kesäkuussa Dragsvikin upseerikerholla. Noin 60 % yhdistyksen jäsenistä osallistui päivään.
Prikaatin henkilöstöpäällikkö komentajakapteeni Mikko Rundelin kertoi aliupseereille neljän tunnin aikana virkamiehen oikeuksista ja velvollisuuksista, aliupseeritehtävien hakuprosessista, aliupseerien keskitetystä tehtävä- ja seuraajasuunnittelusta ja aliupseerien urapoluista. Erityisesti urapolkuasiat herättivät kovasti keskustelua.
Aliupseeriliiton puheenjohtaja Jyrki Surkka oli paikalla koko tilaisuuden ajan ja hän kertoi meille ajankohtaisista edunvalvonta-asioista. Suomenkielisen esittelyn lisäksi Surkka lausui myös muutaman ruotsinkielisen lauseen.
Yhdistys pyysi työnantajalta, että tilaisuus olisi osallistujille työaikaa. Työnantaja myöntyi tähän. Yhdistys tarjosi osallistujille lounaan ja kahvit. Saimme rekrytoitua tilaisuudessa muutaman uuden jäsenenkin. Yhdistyksen hallituksen tavoitteena oli, että tilaisuuteen olisi osallistunut 75 aliupseeria. Saimme paikalle 60 aliupseeria.
Asiapitoisen päivän päätteeksi järjestimme illalla jo perinteeksi muodostuneet grillibileet. Se kruunasi päivän.
Kiitos kaikille jäsenille, jotka osallistuivat tapahtumaan!
Dragsvik Aliupseerit ry:n puheenjohtaja
Thor-Erich Wiksten
Kuva: William Ekström
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Hallituksen jäsenten valinta
Aliupseeriliiton edustajakokous valitsee marraskuussa uusia jäseniä hallitukseen. Jäsenyhdistykset voivat tehdä esityksiä hallituksen jäsenistä.
-
Ylä-Savon Kartingkilpailut
Aliupseeriliiton jäsenyhdistykset järjestävät jäsenilleen monenlaista toimintaa. Ylä-Savon Aliupseerit järjesti jäsenilleen jännittävän kartingkilpailun.
-
Edustajakokous päätti strategiasta
Edustajakokous linjasi Aliupseeriliiton toiminnan suuntaviivoja tulevalle strategiakaudelle. Vuoden 2023 loppuun ulottuvan strategiakauden toiminnan periaatteina ovat edunvalvonnan tinkimättömyys, järjestötoiminnan tehokkuus, paikallisyhdistysten aktiivisuus, osaavan jäsenen periaate, yhteisöllisyys ja toiminnan läpinäkyvyys, jatkuva kehittyminen sekä resurssien tehokas ja tarkoituksenmukainen käyttö.