Uramahdollisuuksia sisäisellä liikkuvuudella
Sisäinen liikkuvuus mahdollistaa tehtävien täyttämisen Puolustusvoimissa ilman julkista hakua. Puolustusvoimien palveluksessa oleva voi ilmoittaa käytettävyytensä Puolustusvoimien avoimeen tehtävään.
Puolustusvoimien sisällä ilmoitetaan haettavaksi sekä vakinaisia että määräaikaisia tehtäviä. Sisäisen liikkuvuuden haussa oleviin tehtäviin voivat ilmoittautua vakituisessa virka- tai työsuhteessa olevat henkilöt tai määräaikaisessa sotilasvirassa palvelevat.
Haku sisäisessä liikkuvuudessa oleviin tehtäviin tapahtuu valtiolle.fi -palvelussa. Kirjautumisen jälkeen näet sisäisessä haussa olevat tehtävät Sisäiset ilmoitukset -osiossa. Näihin tehtäviin ilmoittautuminen tapahtuu sähköisesti ja voit halutessasi luoda palveluun hakuvahdin seuraamaan tehtäviä puolestasi. ilmoitus soveltuvista tehtävistä tulee sähköpostiisi.
Sisäisen liikkuvuuden ja sotilaallisten kriisinhallintatehtävien tiedot ovat näkyvillä Valtiolle-palvelun Työn tuki -osiossa. Osiosta löydät esitäytetyn henkilöturvallisuusselvitystodistusta (PSC-hakemus). Kun haet maavoimien tehtävää, lähetä PSC-liitteet sähköisenä Maavoimien henkilöstöosastolle. Merivoimien tehtäviin hakeuduttaessa liitteet lähetetään Merivoimien henkilöstöosastolle. Kriisinhallintahakemukset toimitetaan myös oman hallintoyksikön henkilöstöalalle.
Hakuajan päättymisen jälkeen rekrytoija ottaa hakemukset käsittelyyn. Sisäisen liikkuvuuden tehtävien täytöstä ei laadita erillistä valintamuistiota. Tämä nopeuttaa hakuprosessia. Työnantajan on kuitenkin kyettävä esittämään perusteet valinnalle.
Mikäli tehtävää ei täytetä sisäisen liikkuvuuden perusteella, haku päätetään Valtiolle.fi -palvelussa ja hakijoille ilmoitetaan prosessin etenemisestä.
Hakijaviestintä on tärkeä osa sisäistä liikkuvuutta ja hyvin hoidettuna luo positiivista mielikuvaa työnantajasta. Toivon, että jatkossa työnantaja hyödyntää sisäistä liikkuvuutta, jotta jokaiseen tehtävään saadaan sijoitettua paras mahdollinen aliupseeri.
Jos tehtävää ei saada täytettyä sisäisellä liikkuvuudella, työnantaja laittaa paikan julkiseen hakuun. Jos tehtävää ei saada täytettyä julkisella haulla, työnantaja määrää tehtävään sopivaksi katsomansa virkamiehen. Työnantaja voi myös siirtää tehtävän määräajaksi toisen henkilöstöryhmän hoidettavaksi.
(avautuu uuteen ikkunaan)
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Luottamusmies tukena työelämän haasteissa
Kun ihmiset toimivat yhdessä, niin kuin pääsääntöisesti työpaikoilla toimitaan, ei yhteentörmäyksiltäkään voi välttyä. Nykyään asioita ja epäkohtia otetaan aiempaa rohkeammin esille ja siten niihin päästään myös puuttumaan aiemmin.
-
Onnistunut perehdyttäminen
Ammattisotilaat tulee perehdyttää uuteen tehtävään. Perehdytyksen aikana uusi työntekijä saa valmiudet työskennellä työyhteisössä ja työtehtävissään oikealla ja turvallisella tavalla. Hän pystyy aloittamaan normaali- ja poikkeusolojen tehtävien itsenäisen hoitamisen ja tiedostaa työpisteen ja hallintoyksikön yleiset käytänteet.
-
Mihin jäsenmaksuni käytetään?
Jäsenten maksamalla jäsenmaksulla, 1,2 % palkkasummasta, mahdollistetaan jäsenyhdistysten ja koko Aliupseeriliiton toiminta. Jäsenmaksutulosta merkittävä määrä tulee paikallisyhdistysten käyttöön. Aliupseeriliiton vuoden 2018 budjetissa tämä määrä oli yhteensä noin 100 000 euroa.