Luottamusmieskauden avaus
Aliupseeriliiton luottamusmiehet aloittivat uuden luottamusmieskauden yhteisillä koulutuspäivillä. Tilaisuudessa luottamusmiehet saivat perustietoa Aliupseeriliitosta ja aliupseerien luottamusmiehenä toimimisesta.
Päivien aikana luottamusmiehet tutustuivat luottamusmiessopimukseen ja virkaehtosopimuksiin ja saivat tietoa ajankohtaisista edunvalvontakysymyksistä. Kolmen päivän koulutukseen osallistui 55 luottamusmiestä ja varaluottamusmiestä.
Puheenjohtaja Mika Tiitinen kertoi luottamusmiehille tilaisuuden avauksessa Aliupseeriliiton strategiasta ja Aliupseeriliitossa tänä vuonna tapahtuvista henkilöstömuutoksista.
Pääluottamusmies Tomi Malkamäki kertoi ajankohtaiskatsauksessaan virkaehtosopimuskierroksen sisällöistä, tarkennuksista aliupseerien palkkausjärjestelmään sekä luottamusmiessopimuksen muutoksista. Malkamäki avasi myös Naton komento- ja johtorakenteen palvelussuhteen ehdoista tehtyä sopimusta. Luottamusmiehet kävivät Malkamäen johdolla läpi myös edunvalvontaviestintään liittyviä käytännön toimenpiteitä.
Keskimmäistä päivää isännöivät omien luottamusmiestensä parissa puolustushaarojen pääluottamusmiehet Janne Turunen (Maavoimat), Aleksi Laurila (Merivoimat), Johannes Silvennoinen (Ilmavoimat) ja Logistiikkalaitoksen valtakunnallinen luottamusmies Kimmo Ojala.
Pääesikunnan asiantuntijat kertoivat luottamusmiehille ajankohtaisista henkilöstöasioihin ja aliupseerikoulutukseen liittyvistä asioista. Everstiluutnantti Tommi Sikanen kertoi luottamusmiehille Naton henkilöstösuunnittelusta. Everstiluutnantti Antti Vasara ja sotilasmestari Jussi Virkki kertoivat aliupseerikoulutuksen ajankohtaisista teemoista. Aliupseerien valtakunnallinen henkilöstöasioiden hoitaja kapteeniluutnantti Juha Savijoki kävi luottamusmiesten kanssa läpi keskeisiä aliupseereihin liittyviä tunnuslukuja.
Tehokoulutusta tehtävien arviointiin
Parikymmentä luottamusmiestä ja varaluottamusmiestä perehtyi aliupseerien palkkausjärjestelmään ja tehtävienarviointiin Aliupseeriliiton palkkausjärjestelmäkurssilla toukokuussa. Kurssille osallistui useita uusia ja joitakin hyvinkin kokeneita luottamusmiehiä.
Kurssin aikana luottamusmiehet perehtyivät palkkausjärjestelmäsopimukseen ja arviointijärjestelmään. Koulutuksen painopiste oli tehtävien käytännön arvioinnissa.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Verkko-opetusta luottamusmiehille
Pääluottamusmies Terho Eironen kertoo, että Aliupseeriliiton edunvalvontakoulutusta toteutetaan jatkossa myös verkko-opetuksena. Ensimmäiset verkkoaineistot ovat valmistuneet ja koulutus käynnistyy toukokuun aikana.
-
Täydennyskoulutuksen vaikutus palkkaukseen
Pääesikunta julkaisi kesäkuussa 2020 ohjeen aliupseeriston täydennyskoulutuksen opintokokonaisuuksien tarkennuksista. Ohjeessa viitataan Puolustusvoimien täydennyskoulutusnormiin HP910.
-
Todellinen työaika näkyväksi
Työnantaja soveltaa työaikasopimuksen sotilaallista harjoitusta käsittelevää pykälää tavalla, joka on Aliupseeriliiton mielestä ristiriidassa sopimuksen hengen kanssa. Työnantaja haluaa soveltamiskäytännöllä teettää 8,06 tunnin työaikamerkinnällä ja palkalla pitempiä työaikoja.