Edunvalvojat yhteistoimintakoulutuksessa
Aliupseeriliitto ry järjesti yhteistoiminnan peruskurssin 28.–30.8.2024 Tallinnassa. Kurssille osallistui 21 Aliupseeriliiton ja Rajaturvallisuusunionin edustajaa.
Yhteistoiminnan tavoitteena on parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia heitä itseään koskevissa asioissa. Yhteistoiminta työpaikoilla on henkilöstön ja työnantajan kesken lakeihin kirjattu oikeus ja velvollisuus. Hyvin toimiva yhteistoiminta parantaa työpaikan toimintaa, toimintaympäristöä ja tuottavuutta. Sillä myös rakennetaan avointa ja luottamuksellista ilmapiiriä työpaikalle.
Kurssin päätavoite oli kehittää omaa valmiutta yhteistoiminnan parissa. Päätavoitteeseen pääsy vaati yhteistoimintaa edistävien lakien ja sopimusten tunnistamista ja sisällön omaksumista. Siksi valtion virkaehtosopimus, yhteistoimintalaki ja molempien virastojen (Puolustusvoimat ja Rajavartiolaitos) omat tarkentavat yhteistoimintasopimukset käytiin koulutuksessa huolella läpi.
Tämä yhteistoimintakurssi oli tämän vuoden viimeinen, mutta ensi vuonna palataan jälleen asiaan!
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Olisiko aika uudistaa sotilaiden työaikanormeja?
Puolustusvoimien virkamiesten työaikaa määritellään lailla puolustuslaitoksen virkamiesten työajasta. Lain soveltamisesta on annettu tarkempia määräyksiä asetuksella. Lakiin sisältyvät määräykset enimmäistyöajasta, viikkolevosta sekä ylityökorvauksista ja eräistä muista korvauksista.
-
Sotilastapaturmalakiin parannuksia
Vuoden alussa astui voimaan uusi laki sotilastapaturmien korvaamisesta. Laki tapaturman ja palvelussairauden korvaamisesta kriisinhallintatehtävässä koskee virassa olevia sotilaita. Uusi lainsäädäntö edellyttää palvelussairauksien ja tapaturmien nopean haltuunoton puolustusvoimissa, kriisinhallintatyöpaikassa ja Valtiokonttorissa.
-
Kriisinhallinnan veteraaniohjelma
Puolustusministeriö laati ensimmäisen kansallisen kriisinhallinnan veteraaniohjelman vuonna 2013. Alkuvuodesta saatiin valmiiksi kolmas, vuosille 2020-2023 laadittu ohjelma. Nyt kirjoitetun ohjelman tavoitteissa on korostettu erityisesti kriisinhallintatehtävissä toimineiden vertaistuen kehittäminen.