Edunvalvojat yhteistoimintakoulutuksessa
Aliupseeriliitto ry järjesti yhteistoiminnan peruskurssin 28.–30.8.2024 Tallinnassa. Kurssille osallistui 21 Aliupseeriliiton ja Rajaturvallisuusunionin edustajaa.
Yhteistoiminnan tavoitteena on parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia heitä itseään koskevissa asioissa. Yhteistoiminta työpaikoilla on henkilöstön ja työnantajan kesken lakeihin kirjattu oikeus ja velvollisuus. Hyvin toimiva yhteistoiminta parantaa työpaikan toimintaa, toimintaympäristöä ja tuottavuutta. Sillä myös rakennetaan avointa ja luottamuksellista ilmapiiriä työpaikalle.
Kurssin päätavoite oli kehittää omaa valmiutta yhteistoiminnan parissa. Päätavoitteeseen pääsy vaati yhteistoimintaa edistävien lakien ja sopimusten tunnistamista ja sisällön omaksumista. Siksi valtion virkaehtosopimus, yhteistoimintalaki ja molempien virastojen (Puolustusvoimat ja Rajavartiolaitos) omat tarkentavat yhteistoimintasopimukset käytiin koulutuksessa huolella läpi.
Tämä yhteistoimintakurssi oli tämän vuoden viimeinen, mutta ensi vuonna palataan jälleen asiaan!
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Työtuomioistuin antoi ratkaisun sopimuserimielisyyteen
Aliupseeriliiton kanta palkanmaksusta kesti työtuomioistuimen tarkastelun. Työtuomioistuin vahvisti 9.9.2022 antamallaan päätöksellään JHL:n nostaman kanteen Aliupseereihin sovellettavan palkkausjärjestelmän sopimustulkinnasta.
-
Julkisten alojen eläkelaki uudistuu
Uudistettu Julkisten alojen eläkelaki alkaa vaikuttaa eläkkeisiin 1.1.2018. Oikeus jäädä eläkkeelle määräytyy joko eläkkeeseen oikeuttavan ajan perusteella (niin sanotut vanhat sotilaat) tai syntymävuoden mukaan (niin sanotut uudet sotilaat).
-
Osaamisen kehittämisen haasteet
Täydennyskoulutusnormi antaa selkeät askelmerkit aliupseerin kehittymiselle virkaurallaan. Normin mukaan aliupseerit lähtevät perustason yhteisiin opintoihin ensimmäisen virkavuoden aikana.