Työsuojelun ajankohtaispäivät
Jäsenmaksua maksava edustettavamme on ansainnut kaiken mahdollisen tiedon ja työn tuen, mitä virkaehtosopimuksin voidaan toteuttaa. Työsuojelukoulutus kuuluu valtion virkaehtosopimuksen mukaan työnantajan tukemaan ammattiyhdistykoulutukseen.
Aliupseeriliitto järjesti työsuojelun ajankohtaispäivät muutaman vuoden tauon jälkeen Helsingissä. Kahden päivän tapahtuman aikana kurssilaiset pohtivat ryhmätöissänsä perinteisen edunvalvonnan, yhteistoiminnan ja työsuojelun roolia työelämässä. Päivien aikana osallistujat miettivät myös paikallisen yhdistyksen roolia työsuojelutietoisuuden ja viestinnän osalta. Luottamusmies- ja yhteistoiminta ovat henkilöstön edustajillemme tuttua ”businesta”. Työsuojelu on yksi turvallisen työnteon elementti, ja sitäkin tietoisuutta ja tukea haluamme osaltamme jakaa.
Työsuojelu on laaja kokonaisuus. Tämän kurssin pääaiheeksi valikoitui työn psykososiaaliset kuormitustekijät. Aihetta alusti Aluehallintoviraston (AVI) tarkastaja Sari Niemelä. Psykososiaalisilla kuormitustekijöillä tarkoitetaan työn sisältöön, työn järjestelyihin ja työyhteisön sosiaalisuuteen liittyviä tekijöitä, jotka voivat aiheuttaa työntekijälle haitallista kuormitusta. Sotilaina olemme yksi valtion turvallisuusviranomaisista yhdessä poliisin, rajavartiolaitoksen ja vankilavirkailijoiden kanssa. Meille kaikille yhteisiä haasteita ovat muun muassa epäsäännölliset työajat, jatkuva koulutuksen ja osaamisen ylläpito sekä fyysinen ja henkinen kuormitus.
Ennen ryhmätöiden purkua pääesikunnan koulutusosaston tuore työturvallisuuspäällikkö Nora Kanerva kertoi ajankohtaiset työ- ja palvelusturvallisuuteen (TPT) liittyvät asiat. Pääteemana tulevina vuosina on poikkeamailmoitusten aktiivisuuden lisääminen. Avoimella ilmoituskulttuurilla on suoranaiset vaikutukset vakavien tapaturmien vähentämiseen.
Ryhmätöissä kurssilaiset pohtivat omilla työpisteillä havaittuja ja tunnistettuja kuormitustekijöitä. Kaikissa työpaikoissa kuormitustekijöitä löytyy, mutta kun ne tunnistaa, ne ovat hallittavissa. Välillä asioiden eteneminen on vaatinut hieman ”persiille potkimista”. Siksi on tärkeää luottamusmies- ja yhteistoiminnan sekä työsuojelun yhteistyön tiivistäminen. Aliupseerien määrän kasvu työsuojelutoimikunnissa antaa laajennetulle yhteistyölle hienot edellytykset. Muutamissa hallintoyksiköissä yhteistyö on ollut osana yhdistyksenkin toimintaa vuosikaudet.
Viestintä korostui ryhmätöissä tärkeänä palveluna. Ryhmien mielestä Ammattisotilaslehti on yksi viestintäväline myös työsuojeluasioissa. Tätä viestintää pyritään lisäämään tulevissa lehdissä.
Saadun palautteen perusteella työsuojelun ajankohtaispäivät menevät ehdottomasti jatkoon.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Aliupseerien neuvottelupäivät
Aliupseeriston valtakunnallisten neuvottelupäivien teemana oli aliupseeriston täydennyskoulutuksen kehittäminen. Tilaisuuteen osallistuneet aliupseerit pääsivät jakamaan asiantuntemustaan aliupseeriston koulutusjärjestelmän nykytilasta ja tavoitteista.
-
MIELIPIDE: Kuinka parantaa henkilökunnan fyysisen toimintakyvyn kehittämisen osaamista Puolustusvoimissa?
Henkilökunnan fyysisen toimintakyvyn kehittämisen rima Puolustusvoimissa on vielä tänä päivänä korkealla. Lähtökohtaisesti se on jokaisen virkamiehen omalla vastuulla, samalla tavalla kuin fyysisen kunnon testisuoritusten suorittaminenkin ajallaan.
-
Työolosuhteissa toivomisen varaa
Lähes 60 % SAK:laisilla työpaikoilla työskentelevistä koki työolosuhteensa keskinkertaisiksi. SAK :n julkaiseman vuoden 2016 työolobarometrin mukaan useammalla kuin joka viidennellä työntekijällä on vähintään melko hyvät työolot, mutta lähes yhtä monella on melko huonot tai huonot työolot.