Työsuojelun ajankohtaispäivät
Jäsenmaksua maksava edustettavamme on ansainnut kaiken mahdollisen tiedon ja työn tuen, mitä virkaehtosopimuksin voidaan toteuttaa. Työsuojelukoulutus kuuluu valtion virkaehtosopimuksen mukaan työnantajan tukemaan ammattiyhdistykoulutukseen.
Aliupseeriliitto järjesti työsuojelun ajankohtaispäivät muutaman vuoden tauon jälkeen Helsingissä. Kahden päivän tapahtuman aikana kurssilaiset pohtivat ryhmätöissänsä perinteisen edunvalvonnan, yhteistoiminnan ja työsuojelun roolia työelämässä. Päivien aikana osallistujat miettivät myös paikallisen yhdistyksen roolia työsuojelutietoisuuden ja viestinnän osalta. Luottamusmies- ja yhteistoiminta ovat henkilöstön edustajillemme tuttua ”businesta”. Työsuojelu on yksi turvallisen työnteon elementti, ja sitäkin tietoisuutta ja tukea haluamme osaltamme jakaa.
Työsuojelu on laaja kokonaisuus. Tämän kurssin pääaiheeksi valikoitui työn psykososiaaliset kuormitustekijät. Aihetta alusti Aluehallintoviraston (AVI) tarkastaja Sari Niemelä. Psykososiaalisilla kuormitustekijöillä tarkoitetaan työn sisältöön, työn järjestelyihin ja työyhteisön sosiaalisuuteen liittyviä tekijöitä, jotka voivat aiheuttaa työntekijälle haitallista kuormitusta. Sotilaina olemme yksi valtion turvallisuusviranomaisista yhdessä poliisin, rajavartiolaitoksen ja vankilavirkailijoiden kanssa. Meille kaikille yhteisiä haasteita ovat muun muassa epäsäännölliset työajat, jatkuva koulutuksen ja osaamisen ylläpito sekä fyysinen ja henkinen kuormitus.
Ennen ryhmätöiden purkua pääesikunnan koulutusosaston tuore työturvallisuuspäällikkö Nora Kanerva kertoi ajankohtaiset työ- ja palvelusturvallisuuteen (TPT) liittyvät asiat. Pääteemana tulevina vuosina on poikkeamailmoitusten aktiivisuuden lisääminen. Avoimella ilmoituskulttuurilla on suoranaiset vaikutukset vakavien tapaturmien vähentämiseen.
Ryhmätöissä kurssilaiset pohtivat omilla työpisteillä havaittuja ja tunnistettuja kuormitustekijöitä. Kaikissa työpaikoissa kuormitustekijöitä löytyy, mutta kun ne tunnistaa, ne ovat hallittavissa. Välillä asioiden eteneminen on vaatinut hieman ”persiille potkimista”. Siksi on tärkeää luottamusmies- ja yhteistoiminnan sekä työsuojelun yhteistyön tiivistäminen. Aliupseerien määrän kasvu työsuojelutoimikunnissa antaa laajennetulle yhteistyölle hienot edellytykset. Muutamissa hallintoyksiköissä yhteistyö on ollut osana yhdistyksenkin toimintaa vuosikaudet.
Viestintä korostui ryhmätöissä tärkeänä palveluna. Ryhmien mielestä Ammattisotilaslehti on yksi viestintäväline myös työsuojeluasioissa. Tätä viestintää pyritään lisäämään tulevissa lehdissä.
Saadun palautteen perusteella työsuojelun ajankohtaispäivät menevät ehdottomasti jatkoon.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Sodan kasvot avautuivat ammattisotilaille
Lähes 40 Satakunnan Aliupseerit ry:n jäsentä osallistui yhdistyksen jäsentilaisuuteen vakavan aiheen äärelle. Tilaisuuden teemana oli sodan kasvot. Asiantuntijoina paikalla oli kaksi taistelukokemusta omaavaa reserviläistä.
-
Hyvä johtaminen ja hyvät työolot vähentävät unihäiriöitä
Unihäiriöitä voidaan vähentää ja työkykyä parantaa paremmalla johtamisella ja hyvillä työoloilla. Työstressi ja johtamisen epäoikeudenmukaisuus puolestaan lisäävät unihäiriöitä, osoittaa Työterveyslaitoksen tutkimus. Tutkimuksessa seurattiin lähes 25 000 kunta-alan työntekijää vuosina 2000–2012.
-
Meluvammat edelleen sotilaiden kiusana
Meluvamma on edelleen selvästi yleisin ammattitauti. Tyypillisesti meluvammat johtuvat pitkäaikaisesta melualtistuksesta. Sotilaille puolestaan tyypillisiä ovat äkillisen trauman aiheuttamat meluvammat.