Työsuojelun ajankohtaispäivät
Jäsenmaksua maksava edustettavamme on ansainnut kaiken mahdollisen tiedon ja työn tuen, mitä virkaehtosopimuksin voidaan toteuttaa. Työsuojelukoulutus kuuluu valtion virkaehtosopimuksen mukaan työnantajan tukemaan ammattiyhdistykoulutukseen.
Aliupseeriliitto järjesti työsuojelun ajankohtaispäivät muutaman vuoden tauon jälkeen Helsingissä. Kahden päivän tapahtuman aikana kurssilaiset pohtivat ryhmätöissänsä perinteisen edunvalvonnan, yhteistoiminnan ja työsuojelun roolia työelämässä. Päivien aikana osallistujat miettivät myös paikallisen yhdistyksen roolia työsuojelutietoisuuden ja viestinnän osalta. Luottamusmies- ja yhteistoiminta ovat henkilöstön edustajillemme tuttua ”businesta”. Työsuojelu on yksi turvallisen työnteon elementti, ja sitäkin tietoisuutta ja tukea haluamme osaltamme jakaa.
Työsuojelu on laaja kokonaisuus. Tämän kurssin pääaiheeksi valikoitui työn psykososiaaliset kuormitustekijät. Aihetta alusti Aluehallintoviraston (AVI) tarkastaja Sari Niemelä. Psykososiaalisilla kuormitustekijöillä tarkoitetaan työn sisältöön, työn järjestelyihin ja työyhteisön sosiaalisuuteen liittyviä tekijöitä, jotka voivat aiheuttaa työntekijälle haitallista kuormitusta. Sotilaina olemme yksi valtion turvallisuusviranomaisista yhdessä poliisin, rajavartiolaitoksen ja vankilavirkailijoiden kanssa. Meille kaikille yhteisiä haasteita ovat muun muassa epäsäännölliset työajat, jatkuva koulutuksen ja osaamisen ylläpito sekä fyysinen ja henkinen kuormitus.
Ennen ryhmätöiden purkua pääesikunnan koulutusosaston tuore työturvallisuuspäällikkö Nora Kanerva kertoi ajankohtaiset työ- ja palvelusturvallisuuteen (TPT) liittyvät asiat. Pääteemana tulevina vuosina on poikkeamailmoitusten aktiivisuuden lisääminen. Avoimella ilmoituskulttuurilla on suoranaiset vaikutukset vakavien tapaturmien vähentämiseen.
Ryhmätöissä kurssilaiset pohtivat omilla työpisteillä havaittuja ja tunnistettuja kuormitustekijöitä. Kaikissa työpaikoissa kuormitustekijöitä löytyy, mutta kun ne tunnistaa, ne ovat hallittavissa. Välillä asioiden eteneminen on vaatinut hieman ”persiille potkimista”. Siksi on tärkeää luottamusmies- ja yhteistoiminnan sekä työsuojelun yhteistyön tiivistäminen. Aliupseerien määrän kasvu työsuojelutoimikunnissa antaa laajennetulle yhteistyölle hienot edellytykset. Muutamissa hallintoyksiköissä yhteistyö on ollut osana yhdistyksenkin toimintaa vuosikaudet.
Viestintä korostui ryhmätöissä tärkeänä palveluna. Ryhmien mielestä Ammattisotilaslehti on yksi viestintäväline myös työsuojeluasioissa. Tätä viestintää pyritään lisäämään tulevissa lehdissä.
Saadun palautteen perusteella työsuojelun ajankohtaispäivät menevät ehdottomasti jatkoon.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Jalkaväkikoulu – Aliupseeriston valtakunnallinen opetuslaitos
Maasotakouluun kuuluva Jalkaväkikoulu kouluttaa Puolustusvoimien palveluksessa olevat aliupseerit. Lisäksi koulu on Maavoimien kadettikoulu, jalkaväen aselajikoulu, tiedustelun toimialakoulu sekä koko Puolustusvoimia palveleva täydennyskoulutuskeskus.
-
Koulutusjärjestelmään päivityksiä
Aliupseereiden koulutusjärjestelmän päivittäminen on alkanut. Muuttunut toimintaympäristö, aliupseereiden kehittyvät tehtävät ja kansainvälistyminen asettavat uusia vaatimuksia aliupseereiden osaamiselle.
-
Laillisuusvalvontakanava käyttöön Puolustusvoimissa
Puolustusvoimat otti syyskuussa koekäyttöön sähköisen ilmoituskanavan, jossa työntekijät voivat ilmoittaa havaitsemistaan laillisuusongelmista. Ilmoituskanava on koekäytössä viidessä hallintoyksikössä puolen vuoden ajan. Ilmoittaminen on mahdollista myös nimettömänä.