Siirry sisältöön

Luottamusmiespalvelu on mahtava jäsenetu

Oman työpaikan luottamusmies on mahtava jäsenetu. Tämän palvelun saat kuulumalla Aliupseeriliittoon. Voit kääntyä luottamusmiehen puoleen kaikissa virkasuhteeseesi liittyvissä ongelmissa.

Kuva: Terho Eironen

Luottamusmies on työntekijöiden edustaja, joka neuvottelee työnantajan kanssa työpaikan asioista ja valvoo virkaehtosopimuksen sekä lainsäädännön toteutumista työpaikalla.  Valtion virkaehtosopimuksessa määritellään luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmies on tärkeä osa työelämää, erityisesti työntekijöiden ja työnantajien välisten suhteiden hallinnassa

Luottamusmiesten tärkein tehtävä on olla läsnä jäsenten arjessa työpisteillä. Jokaisen edustettavan pitää tietää, kuka oma luottamusmies on ja miten hänet tavoittaa.  Luottamusmiestoiminnan yksi kulmakivi on aktiivinen työpistevierailu. Vierailujen yhteydessä luottamusmies auttaa jäseniä palvelussuhteen ehtoihin liittyvissä kysymyksissä. Työpaikoilla vieraillessaan hän saa jäseniltä arvokasta oppia edustettaviensa työstä ja niiden sisällöstä. Tämän kaltainen vuoropuhelu auttaa molempia osapuolia.

Aliupseeriliitto kouluttaa aktiivejaan

Aliupseeriliitto kouluttaa luottamusmiehiä laajasti, jotta heillä on parhaat mahdolliset valmiudet palvella jäseniä työelämäasioissa. Nykyinen luottamusmieskausi alkoi viime vuoden puolella maaliskuun ensimmäinen päivä, ja jatkuu aina 29.2.2028 asti. Viime vuonna luottamusmiehet hyödynsivät aktiivisesti liiton kurssitarjontaa. Tämä kertoo siitä, että luottamusmiehet ovat halukkaita kehittämään ammattitaitoaan ja valmiita auttamaan jäseniä.

Luottamusmieskoulutus on tärkeä kokonaisuus Aliupseeriliiton toimintaa. Koulutamme lisäksi työpaikkojen yhteistoimintaelimiin valittuja jäseniä. Yhteistoimintaelimen edustajat ovat valtaosin muita kuin luottamusmiehiä. Työolosuhteisiin ja henkilöstöön ja heidän asemaansa vaikutetaan yhteistoiminnan kautta. Valtion yhteistoimintalaki, sopimus yhteistoiminnasta Puolustusvoimissa ja käytännön yhteistoiminta ovat laaja kokonaisuus. Näitä asioita koulutamme yhteistoiminnan peruskurssilla.

Aliupseeriliiton koulutus on saanut paljon kiitosta kurssien käyneiltä. Saadun palautteen mukaan kurssit antavat hyvät valmiudet henkilöstönedustajien – luottamusmiesten, yhteistoimintaelinten tai työsuojeluhenkilöstön – toimintaan.

Henkilöstön edustaja, käy katsomassa koulutuskalenteri ja poimi itsellesi sopiva koulutus oman osaamisen kehittämiseen.

Terho Eironen

Valtakunnallinen pääluottamusmies, koulutusvastaava

  • Kansainvälisen avun antamisen ehdot käyttöön

    Laki kansainvälisen avun antamisesta ja siihen tarkoitetut palvelussuhteen ehdot sovittiin vuonna 2017. Lakia ei ole sovellettu ennen elokuussa 2021 toteutettua suomalaisten evakuoinnin suojaamisoperaatiota Afganistanissa

  • Osaamisen kehittämisen haasteet

    Täydennyskoulutusnormi antaa selkeät askelmerkit aliupseerin kehittymiselle virkaurallaan. Normin mukaan aliupseerit lähtevät perustason yhteisiin opintoihin ensimmäisen virkavuoden aikana.

  • Tavoitteena oikeudenmukainen palkkausjärjestelmä

    Aliupseereiden palkkausjärjestelmä on ollut palkanmaksun perusta lähes 15 vuotta. Perusta järjestelmälle on tosin luotu aika tarkasti 22 vuotta sitten, kun sotilasammattihenkilöiden palkkausjärjestelmä otettiin käyttöön 1.9.2003.