Opintomatkalla Lapin lennostossa
Olen aiemmissa tehtävissäni käynyt useita kertoa Lapin lennostossa, mutta Ilmavoimien pääluottamusmiehenä näin pohjoisimman lennostomme aivan uusin silmin. Vierailu antoi minulle loistavan mahdollisuuden tutustua monipuolisiin ja haastaviin tehtäviin lennostossa.
Pääsin joukko-osastovierailulle heti vuoden alussa, ennen kuin kaikki jäsenet häviävät harjoituksiin, operaatioihin ja muihin työtehtäviin koko loppuvuodeksi. Ajoitus oli mitä parhain, eikä tyhjiä toimistoja ja työpisteitä tarvinnut kiertää, vaikkakin lähestyvä Air Policing -operaatio näkyikin ympäri lennostoa erinäisissä valmistelutöissä. Pääsin vierailemaan lähes kaikissa työpisteissä, joissa edustettavani työskentelevät. Paikalliset luottamusmiehet olivat tehneet erinomaista työtä valmistelujen suhteen ja aikaa keskusteluille oli riittävästi.
Lähestyvä uuden hävittäjäkaluston käyttöönotto on synnyttänyt lennostoon täysin uudenlaisia aliupseerien tehtäviä, joista ei ollut edes tietoa viime käynnilläni. Vierailu paransi merkittävästi ymmärrystäni eri tehtävien sisällöstä ja merkityksestä Ilmavoimissa. Tämä on minulle tärkeää ilmavoimallisten tehtävien vaativuudenarvioinnissa.
Keskustelussa nousi esille ihan arkisia epäkohtia, joihin edustajamme pystyvät usein vaikuttamaan
Parasta vierailussa olivat lukuisat tapaamiset ja niissä syntyneet keskustelut edustettavien kanssa. Puolustushaaran pääluottamusmiehen työ on monesti varsin yksinäistä puurtamista toimistossa, vaikka työtä tehdään nimenomaan edustettavien eteen. Keskusteluiden kautta esiin nousi konkreettisia asioita, joita voimme järjestönä yrittää edistää. Lisäksi keskustelussa nousi esille ihan arkisia epäkohtia, joihin edustajamme pystyvät usein vaikuttamaan. Luottamusmiesten on tärkeää kohdata ihmiset työpisteillä, jotta oikeat asiat saadaan kuuluviin ja jäsenen ääni välitettyä ylimmälle johdolle asti.
Haluan rohkaista kaikkia jäseniä tuomaan rohkeasti työelämän epäkohdat ja kehitysideat omille luottamusmiehilleen tietoon myös normaalissa arjessa. Yhteisten asioiden kehittäminen lähtee aktiivisista yksilöistä, joiden ajatukset jalostuvat parhaimmissa tapauksissa muutoksiksi sopimusteksteissä. Olin otettu ystävällisestä vastaanotosta työpisteillä ja odotan innolla jo seuraavaa vierailua seuraaviin
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Keskustason arviointi- ja kehittämisryhmä kentällä
Tehtävänkuvaus on työtehtävien ja palkkauksen määrittelyn perusta. Tehtävänkuvauksen arviointia tehdään kolmeportaisessa järjestelmässä ja ylimpänä toimijana sekä komentajaa sitovan päätöksen antajana toimii keskustason arviointi- ja kehittämisryhmä.
-
Sopimusneuvotteluiden viimeinen kierros alkaa
Puolustusministeriön hallinnonalan tarkentavien virkaehtosopimusten neuvottelut päättyvät toukokuun lopussa. Jos neuvotteluja ei saada tuolloin päätöksen, Puolustusministeriö ja Aliupseeriliitto voivat sopia kahden kuukauden jatkoajasta neuvotteluille.
-
Uuden ajan veteraanit
Aliupseeriliitto on mukana Puolustusministeriön johtamassa työryhmässä, jonka tehtävänä on luoda pohja seuraavalle kansalliselle sotilaallisen kriisinhallinnan veteraaniohjelmalle. Lähtötilanteessa arvioidaan nykyisen 2020–2023 ohjelmassa asetettujen tavoitteiden toteutumista sekä mietitään vastauksia ohjelmakaudelle esiin nousseisiin kehittämistarpeisiin.