Koulutuksella laadukasta edunvalvontaa
Henkilöstön edustajilla on virkaehtosopimuksessa sovittu oikeus osallistua ammattiyhdistyskoulutukseen. Työnantaja tukee taloudellisesti luotamusmies-, työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutuksen järjestelyjä.
Virkaehtosopimuksissa sovitaan virkamiesten palvelussuhteen ehdoista, kuten palkoista ja työajoista. Luottamusmiesten tehtävänä on valvoa sopimusten noudattamista työpaikalla ja olla jäsenen tukena työelämän ongelmatilanteissa. Aliupseeriliiton toteuttamalla ammattiyhdistyskoulutuksella varmistetaan, että henkilöstön edustajat osaavat auttaa jäseniä työelämän eri ongelmatilanteissa.
Luottamusmiesten koulutuksessa käsitellään palvelussuhteen ehtoihin liittyviin lakeja ja sopimuksia ja niiden tulkintaan liittyviä asioita. Koulutukseen sisältyy myös aliupseerien henkilöstö- ja koulutusasioita ja kansainvälisten tehtävien palvelussuhteen ehdot. Luottamusmiehet saavat koulutusta lisäksi neuvottelu- ja vuorovaikutustaitojen kehittämiseen.
Yhteistoimintakoulutuksessa perehdytään valtion yhteistoimintalakiin, Puolustusvoimien yhteistoimintasopimukseen sekä käytännön yhteistoimintaan työpaikoilla. Aliupseeriliiton koulutustarjontaan kuuluu myös kerran vuodessa järjestettävät työsuojelun ajankohtaispäivät. Aliupseeriliitto järjestää edunvalvontakoulutusta myös yhdessä muiden turvallisuusviranomaisia edustavien ammattiliittojen kanssa.
Ammattiyhdistyskoulutuksesta tehdyn sopimuksen mukaan luottamusmies, työsuojelu- ja yhteistoimintatehtävissä toimivat, heidän varamiehensä sekä ammattiyhdistysten puheenjohtajat voivat osallistua sellaiseen työantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteistoimintatehtävänsä hoitamisen kannalta.
Luottamusmiestehtävässä toimiva voi osallistua ammattiyhdistyskoulutukseen kalenterivuoden aikana enintään 22 työpäivää ja muussa yhteistoimintatehtävässä enintään 11 työpäivää. Virkamiehelle voidaan myöntää palkallista virkavapautta tai työstä vapautusta koulutustilaisuuksiin osallistumisen ajaksi.
Vuonna 2025 Aliupseeriliitto järjesti henkilöstön edustajille 15 koulutustilaisuutta. Luottamusmieskoulutuksessa oli lähes 150 osallistujaa. Työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutukseen osallistui 33 henkilöstön edustajaa. Aliupseeriliitto järjesti lisäksi kaksi yhdistyspuheenjohtajien koulutusta.
Vuoden 2026 koulutukset julkaistaan vuoden lopussa. Luottamusmiehet, työsuojelu- ja yhteistoimintatehtävissä toimivat ja yhdistyspuheenjohtajat saavat tuolloin tarkempaa tietoa tulevista koulutuksista.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Mestari-kisälli-mallilla osaajaksi
Juha Eskelisen (37) mielestä luottamusmiehen työssä mielenkiintoisinta on sopimusten hallinta. Hän kokee yhteisen sävelen löytämisen työantajan ja jäsenen välille sopimustulkintatilanteissa haastavaksi, mutta mielenkiintoiseksi. Hän näkee, että tällaiset tilanteet kehittävät luottamusmiehen neuvottelutaitoja ja osaamista.
-
Painia jaksamisen kanssa
Vuodenvaiheessa tehdyn tutkimuksen mukaan merivoimien työntekijöistä reilu kolmannes työntekijöistä kokee uupumusta viikoittain ja kolmannes kuukausittain. Jaksamisen ongelmat tulevat esille muun muassa unihäiriöinä.
-
Täydennyskoulutuksen vaikutus palkkaukseen
Pääesikunta julkaisi kesäkuussa 2020 ohjeen aliupseeriston täydennyskoulutuksen opintokokonaisuuksien tarkennuksista. Ohjeessa viitataan Puolustusvoimien täydennyskoulutusnormiin HP910.