Koulutuksella laadukasta edunvalvontaa
Henkilöstön edustajilla on virkaehtosopimuksessa sovittu oikeus osallistua ammattiyhdistyskoulutukseen. Työnantaja tukee taloudellisesti luotamusmies-, työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutuksen järjestelyjä.
Virkaehtosopimuksissa sovitaan virkamiesten palvelussuhteen ehdoista, kuten palkoista ja työajoista. Luottamusmiesten tehtävänä on valvoa sopimusten noudattamista työpaikalla ja olla jäsenen tukena työelämän ongelmatilanteissa. Aliupseeriliiton toteuttamalla ammattiyhdistyskoulutuksella varmistetaan, että henkilöstön edustajat osaavat auttaa jäseniä työelämän eri ongelmatilanteissa.
Luottamusmiesten koulutuksessa käsitellään palvelussuhteen ehtoihin liittyviin lakeja ja sopimuksia ja niiden tulkintaan liittyviä asioita. Koulutukseen sisältyy myös aliupseerien henkilöstö- ja koulutusasioita ja kansainvälisten tehtävien palvelussuhteen ehdot. Luottamusmiehet saavat koulutusta lisäksi neuvottelu- ja vuorovaikutustaitojen kehittämiseen.
Yhteistoimintakoulutuksessa perehdytään valtion yhteistoimintalakiin, Puolustusvoimien yhteistoimintasopimukseen sekä käytännön yhteistoimintaan työpaikoilla. Aliupseeriliiton koulutustarjontaan kuuluu myös kerran vuodessa järjestettävät työsuojelun ajankohtaispäivät. Aliupseeriliitto järjestää edunvalvontakoulutusta myös yhdessä muiden turvallisuusviranomaisia edustavien ammattiliittojen kanssa.
Ammattiyhdistyskoulutuksesta tehdyn sopimuksen mukaan luottamusmies, työsuojelu- ja yhteistoimintatehtävissä toimivat, heidän varamiehensä sekä ammattiyhdistysten puheenjohtajat voivat osallistua sellaiseen työantajan taloudellisesti tukemaan ammattiyhdistyskoulutukseen, joka on tarpeen heidän luottamus- tai yhteistoimintatehtävänsä hoitamisen kannalta.
Luottamusmiestehtävässä toimiva voi osallistua ammattiyhdistyskoulutukseen kalenterivuoden aikana enintään 22 työpäivää ja muussa yhteistoimintatehtävässä enintään 11 työpäivää. Virkamiehelle voidaan myöntää palkallista virkavapautta tai työstä vapautusta koulutustilaisuuksiin osallistumisen ajaksi.
Vuonna 2025 Aliupseeriliitto järjesti henkilöstön edustajille 15 koulutustilaisuutta. Luottamusmieskoulutuksessa oli lähes 150 osallistujaa. Työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutukseen osallistui 33 henkilöstön edustajaa. Aliupseeriliitto järjesti lisäksi kaksi yhdistyspuheenjohtajien koulutusta.
Vuoden 2026 koulutukset julkaistaan vuoden lopussa. Luottamusmiehet, työsuojelu- ja yhteistoimintatehtävissä toimivat ja yhdistyspuheenjohtajat saavat tuolloin tarkempaa tietoa tulevista koulutuksista.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Ammattiyhdistyskoulutus edunvalvonnan tukena
Edunvalvonta on Aliupseeriliiton ydintehtävä. Edunvalvonta kattaa kaikki ne asiat, joita yksittäinen aliupseeri työelämän arjessa voi kohdata. Näitä ovat esimerkiksi palkkausjärjestelmä, lisät, työaika, kriisinhallinta ja oikeudelliseen apuun liittyvät tilanteet sekä niihin liittyvät tarpeet.
-
Korotukset yleisen linjan mukaisesti
Valtiovarainministeriö ja valtion työntekijöitä edustavat järjestöt pääsivät sopuun valtion virka- ja työehtosopimuksista vuosille 2020 – 2022. Sopimus syntyi edellisen sopimuskauden viimeisenä päivänä. Sopimukseen sisältyvä palkkaratkaisu koostuu yleiskorotuksesta ja virastoerästä.
-
Kriisinhallinnan veteraaniohjelma
Puolustusministeriö laati ensimmäisen kansallisen kriisinhallinnan veteraaniohjelman vuonna 2013. Alkuvuodesta saatiin valmiiksi kolmas, vuosille 2020-2023 laadittu ohjelma. Nyt kirjoitetun ohjelman tavoitteissa on korostettu erityisesti kriisinhallintatehtävissä toimineiden vertaistuen kehittäminen.