Kun louk­kaan­nut työ­teh­tä­vis­sä

Työ­ta­pa­tur­ma on äkil­li­nen, odot­ta­ma­ton, ul­kois­ten te­ki­jöi­den ai­heut­ta­ma ja työn­te­ki­jän louk­kaan­tu­mi­seen vai­kut­ta­va ta­pah­tu­ma. Työ­ta­pa­tur­ma­na pi­de­tään ta­pa­tur­maa, joka on sat­tu­nut työn­te­ki­jäl­le omaan työ­paik­kaan kuu­lu­val­la alu­eel­la, mat­kal­la kotoa töi­hin ja ta­kai­sin sekä työ­nan­ta­jan mää­rää­män työ- tai asioin­ti­mat­kan ai­ka­na.

Ta­pa­tur­ma työ­pai­kal­la voi olla veit­sen viil­tä­mä pieni haava sor­meen, liu­kas­tu­mi­nen tai vir­ka­mat­kal­la ta­pah­tu­nut on­net­to­muus. Työ­ta­pa­tur­ma voi sat­tua myös työ­ajal­la, kun­to­lii­kun­nas­sa, jos lii­kun­ta on työ­nan­ta­jan hy­väk­sy­mää ja sen tar­koi­tuk­se­na on työn­te­ki­jän fyy­sis­tä kun­toa kos­ke­vien eri­tyis­mää­räyk­sien täyt­tä­mi­nen. Edel­lä mai­nit­tu­ja esi­merk­ke­jä kos­kee sama lain­sää­dän­tö eli työtapaturma-​ ja am­mat­ti­tau­ti­la­ki.

Kaik­ki puo­lus­tus­voi­mis­sa työs­ken­te­le­vät on, pal­ve­lus­suh­teen laa­tuun kat­so­mat­ta, va­kuu­tet­tu työ­ta­pa­tur­man va­ral­ta. Va­hin­gon kär­si­nyt tekee itse il­moi­tuk­sen Val­tio­kont­to­rin säh­köi­ses­sä asioin­ti­pal­ve­lus­sa. Tämän jäl­keen tapaturma-​asiamies täy­den­tää, vah­vis­taa ja lä­het­tää il­moi­tuk­sen Val­tio­kont­to­ril­le.

Työ­ta­pa­tur­man hoi­to­pro­ses­si

Il­moi­ta työ­ta­pa­tur­mas­ta heti lä­hie­si­mie­hel­le. Jos ha­keu­dut hoi­toon jul­ki­sen ter­vey­den­huol­lon yk­sik­köön, tar­vit­set mu­kaa­si va­kuu­tus­to­dis­tuk­sen, jonka lä­hie­si­mies (vast.) on al­le­kir­joit­ta­nut. Va­kuu­tus­to­dis­tus löy­tyy Val­tio­kont­to­rin in­ter­net­si­vuil­ta. Yk­si­tyis­puo­len hoi­to­lai­tok­siin (Me­hi­läi­nen, Ter­veys­ta­lo yms.) to­dis­tus­ta ei tar­vi­ta. Kerro hoi­toon ha­keu­tues­sa­si, että va­kuu­tus­lai­tos on Val­tio­kont­to­ri.

Jos ky­sees­sä on pe­rus­tel­tu epäi­ly työ­ta­pa­tur­man ai­heut­ta­mas­ta vam­mas­ta, voi Val­tio­kont­to­ri kor­va­ta en­sim­mäi­sen lää­kä­ris­sä­käyn­nin va­hin­gon sel­vit­tä­mi­sek­si, vaik­ka vamma ei lo­pul­ta osoit­tau­tui­si­kaan työ­ta­pa­tur­man seu­rauk­sek­si. Mi­kä­li Val­tio­kont­to­ri kiel­täy­tyy kor­vaa­mas­ta, voi hal­lin­to­yk­sik­kö kor­va­ta ai­heu­tu­neet sai­raan­hoi­to­ku­lut en­sim­mäi­sen käyn­nin osal­ta.

En­si­si­jai­ses­ti va­hin­goit­tu­nut hyö­dyn­tää työ­nan­ta­jan jär­jes­tä­mää työ­ter­veys­huol­toa. Toki va­hin­goit­tu­nut voi ha­keu­tua tar­koi­tuk­sen­mu­kai­sem­paan hoi­to­paik­kaan vam­man tut­ki­mi­sek­si, mutta sil­loin ku­lu­ris­ki jää osit­tain tai ko­ko­naan va­hin­goit­tu­neel­le. Kun työ­ter­vey­den­huol­to ohjaa en­sim­mäi­seen tut­ki­muk­seen yk­si­tyi­sel­le pal­ve­lun­tuot­ta­jal­le, kus­tan­nuk­set jää­vät hal­lin­to­yk­si­kön hoi­det­ta­vak­si, jos Val­tio­kont­to­ri ei hy­väk­sy ta­pah­tu­maa työ­ta­pa­tur­mak­si.

Vapaa-​ajan ta­pa­tur­mat eivät kuulu työ­nan­ta­jan va­kuu­tus­pii­riin eikä siten nii­den en­si­hoi­to työ­ter­veys­huol­lon teh­tä­viin. Jos vapaa-​ajan ta­pa­tur­man vaiva pit­kit­tyy, jos sai­raus­lo­maan tar­vi­taan jat­koa tai jos vam­mal­la on työ­ky­kyä hait­taa­va mer­ki­tys pi­dem­mäl­lä täh­täi­mel­lä, ha­keu­du työ­ter­veys­huol­toon.

Työ­ta­pa­tur­man kal­tai­set vam­mat

Työs­sä tai pal­ve­luk­ses­sa voi syn­tyä vamma, jota ei kor­va­ta työ- ja ta­pa­tur­ma­lain pe­rus­teel­la. Kor­vaus voi­daan evätä esi­mer­kik­si sil­loin kun ta­pa­tur­man mää­ri­tel­mä (äkil­li­nen, odot­ta­ma­ton ja ul­koi­sen te­ki­jän ai­heut­ta­ma) ei täyty. Jos on epä­sel­vyyt­tä siitä, onko ky­sees­sä työ­ta­pa­tur­ma vai ei, hoi­ta­va lää­kä­ri laa­tii pe­rus­tel­lun mak­susi­tou­mus­pyyn­nön So­ti­las­lää­ke­tie­teen lai­tok­sen kent­tä­lää­kin­nän pal­ve­lu­yk­si­kön hy­väk­syt­tä­väk­si.

Vam­man tut­ki­mi­nen ei edel­ly­tä puol­ta­vaa pää­tös­tä Val­tio­kont­to­ril­ta, vaan se kor­va­taan työ­ter­veys­huol­to­na. Tut­ki­muk­set kor­va­taan enin­tään vuo­den ajan vam­man syn­ty­mi­ses­tä. Var­si­nai­siin hoi­to­toi­men­pi­tei­siin voi ha­keu­tua jul­ki­seen ter­vey­den­huol­toon.