Ammattisotilaan käyttäytymisestä säädetään lailla
Ammattisotilasta velvoittava käyttäytymis- ja nuhteettomuusvelvoite ulottuu yllättäviinkin yhteyksiin. Joskus virkamies- ja rikosoikeudelliseen prosessiin päätymiseen riittää pelkästään saapuminen työpaikalle tai sitten huono tuuri tai seura vapaa-ajalla.
Henkilöturvallisuusselvitetyt virkamiehet ovat nuhteettomuusseurannassa. Sen myötä myös siviilielämän häiriötilanteet tulevat aina työnantajan tietoon. Sanotaankin, että virkamies tekee ja virkamies vastaa.
Osana työelämän vakuuttamista Aliupseeriliitto tarjoaa sotilastehtävissä palveleville jäsenilleen kattavaa oikeudellista apua ja turvaa. Aliupseeriliitolla on hyvän paikallistuntemuksen omaavien ja välittömän lähituen antavien luottamusmiesten lisäksi omat sopimusjuristit, joilta jäsenistö saa oikeudellista neuvonta- ja avustamispalvelua erilaisiin tilanteisiin. Oikeudellinen apu ja turva ovat jäsenistön käytettävissä vakuutusehtojen mukaisesti jo rikosasioiden esitutkintavaiheessa ja kattaa myös ulkomaan komennukset, kun ne liittyvät vakuutetun viranhoitoon, kriisinhallintatehtäviin tai kansainvälisen avun antamiseen.
Aliupseeriliiton oikeusturvavakuutuksesta korvataan jäsenistön välttämättömät ja kohtuulliset asianajo- ja oikeudenkäyntikulut, jotka ovat aiheutuneet työ-, virka- tai toimeksiantosuhteista aiheutuneista riita-asioista. Vakuutuksen kohteena ovat myös työ- ja virkasuhteisiin liittyvät rikosasiat, kun ne eivät koske aliupseeriliiton jäsenen tahallista tekoa, törkeää huolimattomuutta tai törkeää varomattomuutta. Jäsenet maksavat vakuutuksesta korvattavista oikeudenkäyntikustannuksista vain 15 %:n omavastuuosuuden.
Jos sinua tullaan kuulemaan rikosoikeudellisessa tai virkamieslain mukaisessa hallintomenettelyssä, ole mahdollisimman varhaisessa vaiheessa yhteydessä omaan luottamusmieheesi. Luottamusmies kartoittaa avun tarpeen ja aloittaa tarvittavat toimenpiteet parhaan tuen saamiseksi. Työnantajalla on häiriötilanteissa omat velvollisuutensa toimenpiteiden aloittamisesta, mutta Aliupseeriliiton luottamusmiehet ovat aina tarvittaessa mukana tukemassa ja valvomassa oikeudenmukaisuuden toteutumista.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Uudet keskitetyt tehtävä- ja seuraajasuunnitelmat voimaan
Vuosittainen henkilöstösuunnitteluprosessi Puolustusvoimissa käynnistyy toden teolla kehityskeskustelukierroksen yhteydessä aina vuoden vaihteessa.
-
Nuuskaus, riippuvuus ja lopettamisen tuki
Nuuskaatko? Mitä itse ajattelet asiasta? Oletko pohtinut vaikutuksia omaan terveyteesi tai toimintakykyysi? Kiinnostaako lopettaminen? Puolustusvoimat tukee henkilökunnan tupakka- ja nikotiinituotteiden käytön vähentämistä ja lopettamista. Käänny oman työterveyshuoltosi puoleen, saat sieltä neuvontaa, ohjausta ja tukea.
-
Työkyvytön vai ei?
Työkyvyttömyys on kipeä asia. Vielä kipeämpi se on, jos työkyvyttömyyseläkettä hakee, mutta ei saa sitä. Miksi niin käy? Miten työkykyä arvioidaan työeläkeyhtiössä?