Osaava jäsen
-
Kehityskeskustelun välitarkastelu
Viime vuoden kehityskeskustelun tulokset vahvistettiin maaliskuussa. Kaiken kiireen keskellä ei pidä unohtaa asioita, jotka on sovittu tehtäväksi kehityskeskustelun yhteydessä.
-
Kun lomasuunnitelmat muuttuvat
Vahvistetusta lomasuunnitelmasta voidaan poiketa vain sopimalla virkamiehen ja työnantajan välillä, ellei kysymyksessä ole erittäin painava syy. Aloitteen keskeyttämiseen voi tehdä myös siis virkamies tai työntekijä itse.
-
Virkamies kantaa vastuunsa työssä ja vapaalla
Ammattisotilas on virkamies. Hänellä on laissa määritelty käyttäytymisvelvoite myös vapaa-aikana. Ammattisotilas ei pääse karkuun vastuitaan ja velvollisuuksiaan poistumalla työpaikalta ja riisumalla virkavaatteet.
-
Mahdollisuus vaikuttaa työympäristöön
Toimivassa työyhteisössä tunnistetaan aidon vuorovaikutuksen mahdollisuudet. Puolustusvoimissa virkamiehillä on laajat lain suomat oikeudet vaikuttaa työympäristössä tehtäviin muutoksiin ja tehdä parannusesityksiä.
-
Hyvin suunniteltu on puoliksi pidetty
Onnistunut vuosiloma alkaa jo talvella suoritetun lomasuunnittelun myötä. Pääsääntöisesti lomien suunnittelu ja viettäminen ei aiheuta suuria haasteita Puolustusvoimissa. Jokaisen osaavan jäsenen on kuitenkin hyvä tietää lomiin liittyvät perusasiat.
-
Työn vaativuuden mukainen palkka
Virkamiehen henkilökohtaisen työohjeen eli tehtävänkuvauksen ajanmukaisuuden tarkastus on olennainen osa kehityskeskustelua. Tehtävänkuvauksen sisällön muutos voi vaikuttaa virkamiehen palkkaan. Siksi kuvaus kannattaa tarkastaa säännöllisesti.
-
Kurssimerkkien kantaminen
Aliupseereiden kurssimerkeillä osoitetaan kantajansa koulutustasoa. Aliupseereiden kurssimerkkejä ovat perus-, yleis- ja mestaritason koulutusmerkit. Kansallisten kurssimerkkien lisäksi voidaan kantaa ulkomailla myönnettyä tutkinto- tai kurssimerkkiä.
-
Matkakustannusten korvaukset koulutuksessa
Aliupseerin nousujohteinen ura muodostuu täydennyskoulutuksesta ja työssä oppimisesta. Puolustusvoimien hyväksymässä koulutuksessa opiskelija on oikeutettu matkakustannusten korvauksiin Valtion virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.
-
Kiinnostaako tulevaisuus? Panosta kehityskeskusteluun.
Hyvä kehityskeskustelu tarkoittaa paljon enemmän kuin pelkkää vuosittaista rutiinia. Se on merkityksellinen ja tavoitteellinen vuoropuhelu työntekijän ja esimiehen välillä, jolla on kauaskantoisia vaikutuksia.
-
Siirtoni ilman muuttoa
Sain siirron 1.10.2024, työskenneltyäni 24 vuotta samassa joukko-osastossa, samalla paikkakunnalla. Edessäni oli elämäni ensimmäinen virkapaikkakunnan vaihto.
-
Joustoa työntekoon etätyöllä
Etätyöoikeuden käyttöönotto perustuu aina työnantajan harkintaan ja virkamiehen vapaaehtoisuuteen. Puolustusvoimien määräys etätyöstä mahdollistaa yhteensä 12 etä- tai hajatyöpäivää kuukaudessa, mikäli työtehtävät ja tietoturvallisuus sen sallivat.
-
Luottamusmies ja oikeusturvavakuutus auttavat
Aliupseerilla on mahdollisuus joutua virkauransa aikana rikosoikeudelliseen tai virkamiesoikeudelliseen prosessiin. Molemmilla voi olla merkittäviä seuraamuksia sekä työhön, että sen ulkopuolisiin asioihin.