Siir­ry si­säl­töön

Edun­val­von­ta

  • Luot­ta­mus­mies joukko-​osastossa

    Luot­ta­ri, lii­ton­mies, edun­val­vo­ja, hen­ki­lös­tön­edus­ta­ja, AY-​mies. Pu­he­kie­les­tä löy­tyy usei­ta eri­lai­sia kan­san­omai­sia ter­me­jä jä­sen­ten va­lit­se­mal­le edus­ta­jal­le. So­pi­mus­teks­teis­sä vi­ral­li­nen termi hen­ki­lön su­ku­puo­les­ta riip­pu­mat­ta on luot­ta­mus­mies.

  • Aliup­see­ri­lii­ton am­mat­tiyh­dis­tys­kou­lu­tus 2020

    Tämän vuo­den edun­val­von­ta­kou­lu­tuk­sen kes­kei­se­nä koh­tee­na ovat maa­lis­kuus­sa kau­ten­sa aloit­ta­vat uudet luot­ta­mus­mie­het. Kou­lu­tus pai­not­tuu­kin luot­ta­mus­mies­toi­min­nan, palk­kaus­jär­jes­tel­män ja yh­teis­toi­min­nan pe­rus­kou­lu­tuk­seen.

  • Pal­ve­lusai­ka­kor­vaus ja kou­lu­tus­tu­ki

    Laki puo­lus­tus­voi­mis­ta 46§ mää­rit­te­lee, että mää­rä­ai­kai­ses­sa so­ti­las­vi­ras­sa pal­ve­le­val­le mak­se­taan pal­ve­lus­suh­teen ai­ka­na uu­del­leen kou­lut­tau­tu­mi­sel­le kou­lu­tus­tu­kea tai pal­ve­lus­suh­teen päät­tyes­sä vas­taa­van suu­rui­nen pal­ve­lusai­ka­kor­vaus.

  • Työn te­ke­mi­sen (tai te­ke­mät­tö­myy­den) tus­kaa

    ”It­se­val­tais­ten hal­lin­to­jen mais­sa, lä­hin­nä dik­ta­tuu­reis­sa, vir­ka­mie­het eivät halua te­ke­mis­tään sor­ta­vis­ta pää­tök­sis­tä va­li­tet­ta­van, jol­loin va­lit­ta­mi­nen on mah­do­ton­ta tai tehty mah­dol­li­sim­man vai­keak­si.” Tämä on suora lai­naus Wikipediasta et­sies­sä­ni mää­ri­tel­mää sa­nal­le oi­keus­tur­va.

  • Ha­keu­du kou­lu­tuk­seen luot­ta­mus­mies

    Luot­ta­mus­mies edus­taa joukko-​osastoissa aliup­see­ri­lii­ton jä­se­niä. Aliup­see­ri­liit­to tukee luot­ta­mus­mie­hiä tar­joa­mal­la mo­ni­puo­lis­ta kou­lu­tus­ta. Kou­lu­tus­ta tar­jo­taan myös yh­teis­toi­min­tae­li­men jä­se­nil­le sekä hei­dän va­ra­hen­ki­löil­leen.

  • Si­nus­ta­ko luot­ta­mus­mies

    Aliup­see­ri­lii­ton jä­se­net va­lit­se­vat oman työ­paik­kan­sa luot­ta­mus­mie­het vuo­den lo­pul­la jär­jes­tet­tä­vis­sä vaa­leis­sa. Va­lit­ta­vat luot­ta­mus­mie­het vas­taa­vat aliup­see­rien, len­to­ko­ne­me­kaa­nik­ko­jen, me­kaa­nik­ko­jen ja so­pi­mus­so­ti­lai­den edun­val­von­nas­ta Puo­lus­tus­voi­mis­sa.

  • Ta­kuu­palk­ka – mak­se­taan­ko vaiko eikö mak­se­ta

    Puo­lus­tus­voi­mis­sa on so­vit­tu ta­kuu­palk­kauk­ses­ta mää­rät­täes­sä hen­ki­lö alem­man vaa­ti­vuus­luo­kan teh­tä­vään. Nyt on tie­toom­me tul­lut ti­lan­tei­ta, jois­sa hen­ki­löl­le on il­moi­tet­tu, ettei ta­kuu­palk­ka mak­se­ta­kaan.

  • Avoin­ta ja ra­ken­ta­vaa kes­kus­te­lua

    Luot­ta­mus­mie­het ja va­ra­luot­ta­mus­mie­het ko­koon­tu­vat ker­ran vuo­des­sa oman puo­lus­tus­haa­ran­sa kou­lu­tus­päi­vil­le. Tuol­loin luot­ta­mus­mie­hil­lä on mah­dol­li­suus sy­ven­tyä puo­lus­tus­haa­ran­sa edun­val­von­nan ja so­pi­mus­toi­min­nan eri­tyis­piir­tei­siin ja ajan­koh­tai­siin asioi­hin.

  • Oli­si­ko aika uu­dis­taa so­ti­lai­den työ­ai­ka­nor­me­ja?

    Puo­lus­tus­voi­mien vir­ka­mies­ten työ­ai­kaa mää­ri­tel­lään lail­la puo­lus­tus­lai­tok­sen vir­ka­mies­ten työ­ajas­ta. Lain so­vel­ta­mi­ses­ta on an­net­tu tar­kem­pia mää­räyk­siä ase­tuk­sel­la. La­kiin si­säl­ty­vät mää­räyk­set enim­mäis­työ­ajas­ta, viik­ko­le­vos­ta sekä yli­työ­kor­vauk­sis­ta ja eräis­tä muis­ta kor­vauk­sis­ta.

  • To­del­li­nen työ­ai­ka nä­ky­väk­si

    Työ­nan­ta­ja so­vel­taa työ­ai­ka­so­pi­muk­sen so­ti­laal­lis­ta har­joi­tus­ta kä­sit­te­le­vää py­kä­lää ta­val­la, joka on Aliup­see­ri­lii­ton mie­les­tä ris­ti­rii­das­sa so­pi­muk­sen hen­gen kans­sa. Työ­nan­ta­ja ha­lu­aa so­vel­ta­mis­käy­tän­nöl­lä teet­tää 8,06 tun­nin työ­ai­ka­mer­kin­näl­lä ja pal­kal­la pi­tem­piä työ­ai­ko­ja.

  • Neu­vot­te­lu­tu­los on hy­väk­syt­ty

    Kaik­kiin aliup­see­rei­den vaa­ti­vuus­luok­kiin tulee yleis­ko­ro­tus 1.4. al­kaen. Palk­kaus­jär­jes­tel­mää ke­hi­te­tään li­säk­si siten, että jär­jes­tel­mä kan­nus­taa ha­keu­tu­maan kou­lu­tuk­seen ja vaa­ti­vam­piin teh­tä­viin. AU-​palkkausjärjestelmään pe­rus­te­taan uusi vaa­ti­vuus­luok­ka, AU8.

  • Hen­ki­lös­tön edus­ta­jien kou­lu­tus 2019

    Luot­ta­mus­mies­ten kou­lu­tus­vuo­si käyn­nis­tyy palk­kaus­jär­jes­tel­mä­kurs­sil­la.Kurs­sil­la luot­ta­mus­mie­het pe­reh­ty­vät palk­kaus­jär­jes­tel­mään ja so­pi­muk­siin. Kou­lu­tuk­sen kes­kiös­sä ovat teh­tä­vän­ku­vauk­set ja teh­tä­vän vaa­ti­vuu­den ar­vioin­nit.